Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/31636
Título : Los riesgos psicosociales en el desempeño laboral de los colaboradores del G.A.D San Cristóbal de Patate
Autor : Jarrín Chávez, Freddy Alcivar
Cañar Chingo, Lizeth Roció
Palabras clave : RIESGOS PSICOSOCIALES
DESEMPEÑO LABORAL
RESPONSABILIDADES
OBJETIVOS
Fecha de publicación : 1-nov-2020
Editorial : Universidad Técnica de Ambato-Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación-Carrera de Psicología Industrial
Resumen : El presente trabajo de investigación está relacionado con los riesgos psicosociales y el desempeño laboral de los colaboradores del G.A.D. San Cristóbal de Patate que luego de un análisis de todos los factores relacionados con el problema en estudio, con la finalidad de exponer aspectos relevantes que se han encontrado en el tema investigado. El presente estudio investigativo detalla objetivos y metodología del estudio de los riegos psicosociales y los problemas que causa dentro de la institución en el cumplimiento de tareas. Los riegos psicosociales es un problema existente actualmente en la vida de los colaboradores, consecuentemente siempre estará presente en el ámbito laboral. Es importante que los trabajadores conozcan y tengan presente que dicha situación puede afectarles en las actividades laborales; por lo tanto, el conocimiento de la problemática y sus efectos ayudaran a conocer sobre la influencia que la misma tiene en los empleados. Para estudiar el escenario se tiene como finalidad ayudar a la disminución de los distintos riesgos psicosociales y los problemas que esto implica, teniendo como propósito el mejoramiento continuo en la institución.
Descripción : The present research work is related to the psychosocial risks and the work performance of the collaborators of the G.A.D. San Cristóbal de Patate that after an analysis of all the factors related to the problem under study, with the purpose of exposing relevant aspects that have been found in the subject investigated. The present study investigates objectives and methodology of the study of the psychosocial risks and the problems that cause within the institution in the fulfillment of tasks. Psychosocial risks are an existing problem in the life of employees, consequently always present in the workplace. It is important that workers know and be aware that this situation may affect them in their work activities; There fore the knowledge of the problem and its effects will help to know about the influence that it has on employees. To study the scenario, the purpose is to help reduce the different psychosocial risks and the problems that this implies, having as purpose the continuous improvement in the institution. Key words: psychosocial risks, work performance, objectives, methodology, responsibilities, improvement.
URI : https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/31636
Aparece en las colecciones: Carrera Psicología Industrial

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Lizeth Rocio Cañar Chingo tesis.pdf2,37 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.