Factores sociodemográficos asociados al ausentismo laboral en instituciones educativas fiscales

Tesis de maestríaAcceso abierto2020

Autores: Freire Chávez, María Elena
Director/Tutor: Jordán Vaca, Jorge Enrique
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/31261
Palabras clave: AUSENTISMO LABORAL FACTORES SOCIODEMOGRÁFICOS FACTORES DEL ENTORNO DESARROLLO INSTITUCIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL SERVICIO EDUCATIVO SERVICIO DOCENTE TALENTO HUMANO COMPROMISO LABORAL MOTIVACIÓN LABORAL
Citación: Freire Chávez, M. E. (2020). Factores sociodemográficos asociados al ausentismo laboral en instituciones educativas fiscales [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/31261
Resumen: Se considera ausentismo laboral, a la inasistencia de un servidor a su puesto de trabajo sea esto por causas de carácter sociológico, demográfico, psicológico, fisiológico o pedagógico, justificadas o injustificadas, que afecta el cumplimiento de objetivos institucionales y dentro de este campo de estudio con…
Descripción: It is considered work absenteeism, the absence of a server to his job is this for reasons of sociological, demographic, psychological, physiological or pedagogical, justified or unjustified, which affects the fulfillment of institutional objectives and within this field of study with affectation in the education that…

Documento de acceso abierto
Puede consultarlo y descargarlo libremente, citando siempre a sus autores.

Estadísticas de uso