La gestión por procesos y el cumplimiento de las metas de la Dirección Distrital 15D01- Salud
No Thumbnail Available
Files
Date
2016-05
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
The Management District 15D01 Archidona - Carlos Julio Arosemena Tola -
Tena - HEALTH, framed in the process of deconcentration of Zone 2 of the
Ministry of Public Health and to ensure compliance with the Ministerial
Agreement 4520 issues the Organic Statute replacer Organizational Process
Management; having as dynamic axes, the new model of territorial planning
provisions of Senplades and a new institutional management model established
as public policy of the executive.
For this project, research and development data collection was performed using
Analyst Statistics and Analysis of Health Information each health facility to test
the hypothesis that was formulated.
The results of this research project and development show that the process
management a nd compliance goals in the District Direction 15D01 - HEALTH,
is limited by the constant rotation of managers and operational staff, for that
reason the importance of looks determine compliance goals through
management indicators that allow continued assessment for quality
improvement in the provision of services.
Description
La Dirección Distrital 15D01 Archidona - Carlos Julio Arosemena Tola – Tena –
SALUD, enmarcado en el proceso de desconcentración de la Zona 2 del
Ministerio de Salud Pública y para garantizar el cumplimiento del Acuerdo
Ministerial 4520 emite el Estatuto Orgánico Sustitutivo de Gestión
Organizacional por Procesos; teniendo como ejes dinamizadores el nuevo
modelo de planificación territorial dispuesto por la Senplades y un nuevo
modelo de gestión institucional establecido como política pública del ejecutivo.
Para el presente proyecto de investigación y desarrollo se realizó la
recopilación de datos a través de los Analistas de Estadística y Análisis de la
Información de Salud de cada establecimiento de salud a fin de comprobar la
hipótesis que se formuló.
Los resultados de este proyecto de investigación y desarrollo muestran que la
gestión por procesos y el cumplimiento de las metas en la Dirección Distrital
15D01 – SALUD, se encuentra limitado por la constante rotación de directivos y
personal operativo, por tal razón se ve la importancia de determinar el cumplimiento de las metas a través de indicadores de gestión, que permitan
una evaluación constante para mejoramiento de la calidad en la prestación de
los servicios
Keywords
DESCONCENTRACIÓN, GESTIÓN POR PROCESOS, MODELO DE GESTIÓN, ESTABLECIMIENTOS DE SALUD