La gestión por procesos y el cumplimiento de las metas de la Dirección Distrital 15D01- Salud
| dc.contributor.advisor | DT - Ortiz Román, Hermel David | |
| dc.contributor.author | Peñafiel Peñafiel, Bertha Elizabeth | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-06T19:46:23Z | |
| dc.date.available | 2016-05-06T19:46:23Z | |
| dc.date.issued | 2016-05 | |
| dc.description | La Dirección Distrital 15D01 Archidona - Carlos Julio Arosemena Tola – Tena – SALUD, enmarcado en el proceso de desconcentración de la Zona 2 del Ministerio de Salud Pública y para garantizar el cumplimiento del Acuerdo Ministerial 4520 emite el Estatuto Orgánico Sustitutivo de Gestión Organizacional por Procesos; teniendo como ejes dinamizadores el nuevo modelo de planificación territorial dispuesto por la Senplades y un nuevo modelo de gestión institucional establecido como política pública del ejecutivo. Para el presente proyecto de investigación y desarrollo se realizó la recopilación de datos a través de los Analistas de Estadística y Análisis de la Información de Salud de cada establecimiento de salud a fin de comprobar la hipótesis que se formuló. Los resultados de este proyecto de investigación y desarrollo muestran que la gestión por procesos y el cumplimiento de las metas en la Dirección Distrital 15D01 – SALUD, se encuentra limitado por la constante rotación de directivos y personal operativo, por tal razón se ve la importancia de determinar el cumplimiento de las metas a través de indicadores de gestión, que permitan una evaluación constante para mejoramiento de la calidad en la prestación de los servicios | es_ES |
| dc.description.abstract | The Management District 15D01 Archidona - Carlos Julio Arosemena Tola - Tena - HEALTH, framed in the process of deconcentration of Zone 2 of the Ministry of Public Health and to ensure compliance with the Ministerial Agreement 4520 issues the Organic Statute replacer Organizational Process Management; having as dynamic axes, the new model of territorial planning provisions of Senplades and a new institutional management model established as public policy of the executive. For this project, research and development data collection was performed using Analyst Statistics and Analysis of Health Information each health facility to test the hypothesis that was formulated. The results of this research project and development show that the process management a nd compliance goals in the District Direction 15D01 - HEALTH, is limited by the constant rotation of managers and operational staff, for that reason the importance of looks determine compliance goals through management indicators that allow continued assessment for quality improvement in the provision of services. | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/22905 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | DESCONCENTRACIÓN | es_ES |
| dc.subject | GESTIÓN POR PROCESOS | es_ES |
| dc.subject | MODELO DE GESTIÓN | es_ES |
| dc.subject | ESTABLECIMIENTOS DE SALUD | es_ES |
| dc.title | La gestión por procesos y el cumplimiento de las metas de la Dirección Distrital 15D01- Salud | es_ES |
| dc.type | Other | es_ES |