La discriminación laboral de género femenino y su incidencia en la situación socio económica en el Cantón Ambato durante el periodo Enero 2009 a Marzo 2010

Abstract

La presente investigación trata sobre la discriminación laboral, representada por el desempleo: uno de los fenómenos sociales que afecta a la economía de las mujeres del cantón. Se ha identificado como problema principal el desempleo femenino, causado por la inadecuada contratación de personal por parte de las instituciones públicas y privadas; identificando así que se sienten discriminadas por no tener la oportunidad de participar libremente en el mercado laboral, existiendo además diferencias en sus salarios, cargos ocupacionales. En otro campo de estudio de los empresarios, la preferencia para seleccionar al personal son por género, experiencia, edad, determinando así que sean estos fenómenos los que no permitan el crecimiento económico y el buen nivel de vida de las personas, sobre todo en las parroquias rurales del cantón, por lo que se propone diseñar un plan de acción mediante la creación de una ordenanza municipal que recoja indicadores de paridad, respeto e inclusión del género femenino, en el Cantón Ambato; tomando en cuenta la Constitución Política de la República del Ecuador y la Ley Orgánica de Participación Ciudadana vigentes, a fin de contribuir con una participación justa en el mercado laboral del cantón. “Ni china, ni India, ni Internet: el crecimiento económico lo impulsan las mujeres” The economist.