El control interno del desempeño del personal y su incidencia en la administración del talento humano del Gobierno Municipal del Cantón Tisaleo en el 2010

Abstract

La tesis se refiere a la evaluación del sistema de control interno por medio de los manuales de procedimientos para afianzar las fortalezas de la entidad del sector público frente a la gestión. Por medio de la auditoría de gestión se evalúa el desempeño del personal utilizando índices de gestión, para conocer el grado de eficiencia, eficacia y economía en las actividades que realizan diariamente, para corregir errores que afecten a la obtención de las metas y objetivos institucionales, donde la administración del talento humano puede tomar adecuadas decisiones.