La Dirección Estratégica y su incidencia en el Desempeño Laboral de la empresa Avícola La Ponderosa de la parroquia Santa Lucía del cantón Salcedo

Abstract

El actual manejo empresarial determina el empleo de harramientas administrativas que promuevan competitividad, lo cual incluye el análisis estratégico, para comprender la posición estratégica y así generar compromiso empresarial generando una alta valoración del personal interno para proyectar una imagen de servicio al cliente en el mercado. Para lo cual la personalidad, su conducta y su potencial son el eje transversal del desarrollo organizacional mediante la combinación de una serie de criterios capaces de describir dicha realidad: conocimiento y experiencia, apariencia y actitud, juicio, capacidad para desenvolverse, espíritu de decisión para llegar a la productividad. De esta manera es necesario establecer acciones internas en el cual la empresa fomente un direccionamiento estratégico encaminado al mejoramiento del desempeño laboral. Por tanto la metodología de la investigación sustenta bibliográficamente las variables de estudio en le cual la información recolectada permitirá conocer las falencias para posteriormente establecer una propuesta que conlleve al mejoramiento interno y así fidelizar a los clientes de la empresa Avícola la Ponderosa del cantón Salcedo.