Jurisprudencia y Ciencias Sociales

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    Item type:Ítem,
    El alcoholismo y la condición socio-laboral en los trabajadores de la EP-EMAPA-A
    (Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Trabajo Social, 2017-11)
    Huertas Lema, Thalía Belén
    ;
    Paredes Ruíz, Teresa de Jesús
    The sociolabor this condition established as for the formation that a person has from the childhood, being so this the nature or set of characteristics that he identifies an individual of other one. At present, there exist several social phenomena that can manage to produce an imbalance in the personal, familiar stability and of the context in general; principally when many of them meet demonstrated by the influence of the environment before that for the familiar education. Nevertheless, without need of influence, there exist several persons who interfere in the social phenomena simply for the curiosity before the unknown thing and for trying to observe very closely since the things happen inside these worlds. As social phenomenon, one of that leads the list, is the alcoholism, being this the most affluent problem in the company. We consider many of the times to be that the above mentioned problem sees present in teenagers and young women, but it turns out that it is a phenomenon that attacks all without any type of distinction. In such a way that one is going to give appointment to the reasons and consequences of the alcoholism specifically in the labor area. The place of work, it is our second home, because there most of the day is remained, realizing functions chord to our knowledge and skills, to offer a service to the company, independently if the same one is public or private. Now well if we relate the phenomenon of the alcoholism to the labor area so that it is influencing the behavior and attitudes of the employers, it is in this moment when a lack of coordination starts existing in the work, since it starts appearing labor absenteeisms, fines and sanctions for coming in condition etílico to the work, dismissals and other consequences that are needed labor partner determines in the condition across the present investigation.
  • Miniatura
    Item type:Ítem,
    Los Derechos Laborales y el Teletrabajo
    (Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, 2017)
    Sánchez Zapata, Mery Silvana
    ;
    Masabanda Analuiza, Galo Iván
    ABSTRACT This research work is an analytical and comparative study on labor rights and telecommuting, seeks to resolve the legal problem emerged following the onset of Telework in Ecuador, regarding the contractual relationship if this set or not a contract Individual work itself is not criminalized in our labor Code. Teleworking when not being regulated by the Labor Code, left totally unprotected people working in this medium as having no where to turn in case of labor problems encountered at work, their rights are violated, same as They are established in the Constitution of the Republic of Ecuador, international treaties and conventions. Our society today makes great use of technological means for communication or entertainment, why telecommuting is an accessible working environment for all people, without discrimination, since being a working distance makes permanent use Technologies of Information and Communication ICT.
  • Miniatura
    Item type:Ítem,
    El Vacío Legal de un reglamento interno en la Secretaria Nacional de Transparencia de Gestion Regional-Ambato limita el cumplimiento laboral y la atención al público.
    (2010)
    Barragán Camino, Luis Miguel
    El presente proyecto de investigación tiene como objeto determinar la necesidad en la que radica de que todas las Instituciones Públicas tengan o cuenten con un Reglamento Interno, tal es el caso de la Secretaria Nacional de Transparencia de Gestión Regional-Ambato, considerando que con una normativa interna mejoraría notablemente la atención al público, así también el rendimiento laboral de los funcionarios de esta dependencia, en muchos de los casos los ciudadanos al acceder a las Instituciones del sector publico se sienten inconformes con el trato que reciben, debido a que los servidores de estas dependencias no les atienden con el debido respeto y prontitud que se merecen, ya que están haciendo otras cosas. Con este trabajo de investigación se pretende que exista conformidad y satisfacción en los usuarios de esta dependencia pública, a fin de que reciban el trato adecuado y la atención que se merecen y así poder mantener en total armonía las relaciones entre Estado y sociedad.
  • Miniatura
    Item type:Ítem,
    “Los problemas de capacidades diferentes y su inserción e inclusión en el ámbito socio-laboral en personas que asisten a la fundación una luz en tu vida”
    (2008)
    Ponluisa Escalante., Magally Lissette
    “Los problemas de Capacidades Diferentes y su inserción e inclusión en el ámbito socio-laboral en personas que asisten a la Fundación Una Luz en tu Vida”. La sociedad se encuentra en constantes cambios es por eso que actualmente La Inserción e Inclusión de las personas con Capacidades Diferentes se convierte en una oportunidad para ellos y en una prioridad para quienes trabajamos con el Ser Humano directamente, ya que al realizar un profundo análisis socio económico, se orienta al individuo y su familia, buscando un equilibrio en la sociedad y un desarrollo biosicosocial en las personas que presentan algún tipo de capacidad diferente.