Ciencias Administrativas
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Item Clima laboral y su influencia en el Desempeño laboral de las microempresas comercializadoras de jeans del barrio El Tambo cantón Pelileo(Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresas, 2023-08) Borja Córdova, Horacio Ariel; Vizuete Muñoz, Julio MauricioLa presente investigación se enfoca en el análisis del clima laboral y su influencia sobre el desempeño organizacional. Este es un tema de gran relevancia, debido a que por muchos años las empresas se han enfocado en maximizar su rentabilidad sin considerar todas las variables que influyen en dicho proceso, principalmente aquellas relacionadas con el clima laboral o motivación del personal. Hay diferentes factores que afectan la relación en lo personal y laboral, causando un ambiente menos favorable derivado de las medidas de restricción y el temor ante el contagio, esto a su vez repercute sobre la productividad del trabajador y por ende la rentabilidad empresarial. Por dicha razón, este estudio se desarrolla bajo el objetivo de analizar los factores que afectan al clima laboral y su influencia en el desempeño laboral de las microempresas comercializadores de jeans en el barrio El Tambo del cantón Pelileo, para lo cual se empleó un enfoque cuantitativo donde el instrumento a aplicar fue la encuesta dirigida a los comerciantes de la localidad mencionada. La investigación es de tipo descriptiva y explicativa ya que busca analizar el comportamiento del clima laboral en torno al desempeño de las empresas, demostrando la dependencia entre las variables. En los resultados se refleja, que existen empresas donde hay ausencia de autoridades, lo cual dificulta el desarrollo efectivo de las funciones e incrementa el nivel de estrés laboral, no existen buenas relaciones interpersonales, además el manejo los conflictos laborales es ineficiente, afectando así al clima organizacional.Item La aplicación de la legislación laboral ecuatoriana y las relaciones contractuales que se dan en el sector panificador(Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano, 2021-03) Mera Castillo, Leandra Estefanía; Lara Flores, Edwin AlbertoLa legislación laboral, el derecho del trabajo nace como una necesidad de garantizar los derechos del trabajador una parte objetivamente frágil no solamente en el Ecuador sino a nivel mundial que a través de luchas sindicalistas han logrado obtener significación .El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la aplicación de la legislación laboral en las relaciones contractuales ya que a través de los años en la legislación ecuatoriana podemos observar como la protección al trabajador ha generado un desarrollo legal que trata de abarcar todos los asuntos laborales , pero ante todo garantizar los derechos que como trabajadores les corresponde y como empleadores a cumplir con la ley. La aplicabilidad de las normas jurídicas laborales son uno de los factores que estructuran el trabajo como relación social; el cumplimiento del contenido del Código del Trabajo es un buen indicador de que el Estado está comprometido con la clase trabajadora y obrera del país garantizando empleo, derecho a seguridad social y otros rubros que faciliten el buen desenvolvimiento y clima laboral. La situación legal del sector panificador dentro de la legislación laboral ecuatoriana está regulada por la Ley de la Defensa del Artesano y el Código de Trabajo que garantiza el pleno ejercicio de sus derechos y garantías. Es importante que se realice el pago de todos los beneficios de ley a los trabajadores del sector panificador en igual condiciones respetando el principio de igualdad. El área panificadora es creadora de fuentes de trabajo, porque desde su inicio laboral el operario genera actividad económica para su familia y la empresa, con el transcurso del tiempo adquiere la experiencia necesaria para que se convierta en un maestro panificador que impulsará la economía en el Ecuador. Las relaciones contractuales son clave para resolver conflictos con respecto de los artesanos panificadores y empleadores.