Ciencias Administrativas

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Subject: search.filters.subject.ARTESANOS

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    Dinámica organizacional y la competitividad en las empresas calificadas como artesanas de la ciudad de Ambato
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas, 2021-11) Chiluiza Chicaiza, Paulina Elizabeth; Salazar Villacís, María Carolina; Jiménez Silva, Walter Ramiro
    El presente documento de estudio tiene como tema “Dinámica Organizacional y la competitividad en las empresas calificadas como artesanas de la ciudad de Ambato”, se ha identificado como problema la limitada dinámica organizacional que afecta la competitividad de las empresas calificadas como artesanas de la ciudad de Ambato. Se estudiarán y evaluaran las necesidades que tienen las empresas de instaurar una dinámica organizacional de orden y responsabilidades para la toma de decisiones, debido a que actualmente la competitividad de estas se ve decreciente al no contar con una estructura organizacional y funcional, que mejore continuamente la eficiencia y eficacia de actividades, esto también afecta en el desarrollo profesional de estas entidades y al alcance de posicionamiento en el mercado. Para sustentar esta problemática se ha determinado encuestar mediante un cuestionario estructurado una muestra compuesta por 299 artesanos. Las preguntas han sido valoradas dentro de la escala de Likert. El instrumento ha sido validado mediante el Alfa de Cronbach. Así mismo, se ha tenido que recabar información biográfica pertinente al tema. La metodología aplicada ha sido de campo y bibliográfica de enfoque cualitativo y cuantitativo para el procesamiento de datos. Se ha concluido que la dinámica organizacional se considera que es una manera de pensar de las organizaciones puesto que facilitan el trabajo que realizan los artesanos de Ambato con la finalidad que contribuyan a sus negocios en concordancia con las metas propuestas. Por lo cual se procedió a realizar un plan de asociatividad que permita potencializar las dinámicas organizacionales para alcanzar su competitividad. De este modo, mejorar las competencias de este sector tan importante para la ciudad como la provincia.
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    La aplicación de la legislación laboral ecuatoriana y las relaciones contractuales que se dan en el sector panificador
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano, 2021-03) Mera Castillo, Leandra Estefanía; Lara Flores, Edwin Alberto
    La legislación laboral, el derecho del trabajo nace como una necesidad de garantizar los derechos del trabajador una parte objetivamente frágil no solamente en el Ecuador sino a nivel mundial que a través de luchas sindicalistas han logrado obtener significación .El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la aplicación de la legislación laboral en las relaciones contractuales ya que a través de los años en la legislación ecuatoriana podemos observar como la protección al trabajador ha generado un desarrollo legal que trata de abarcar todos los asuntos laborales , pero ante todo garantizar los derechos que como trabajadores les corresponde y como empleadores a cumplir con la ley. La aplicabilidad de las normas jurídicas laborales son uno de los factores que estructuran el trabajo como relación social; el cumplimiento del contenido del Código del Trabajo es un buen indicador de que el Estado está comprometido con la clase trabajadora y obrera del país garantizando empleo, derecho a seguridad social y otros rubros que faciliten el buen desenvolvimiento y clima laboral. La situación legal del sector panificador dentro de la legislación laboral ecuatoriana está regulada por la Ley de la Defensa del Artesano y el Código de Trabajo que garantiza el pleno ejercicio de sus derechos y garantías. Es importante que se realice el pago de todos los beneficios de ley a los trabajadores del sector panificador en igual condiciones respetando el principio de igualdad. El área panificadora es creadora de fuentes de trabajo, porque desde su inicio laboral el operario genera actividad económica para su familia y la empresa, con el transcurso del tiempo adquiere la experiencia necesaria para que se convierta en un maestro panificador que impulsará la economía en el Ecuador. Las relaciones contractuales son clave para resolver conflictos con respecto de los artesanos panificadores y empleadores.