Ciencias Administrativas

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    Plan de negocio para la elaboración de blusas con una nueva técnica de bordado a máquina en base de hilo orlón para mujeres del sector indígena en la ciudad de Ambato
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresas, 2025-07)
    Lema Pilamunga, Nestor David
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    Gamboa Salinas, Jenny Margoth
    El presente Plan de negocios se enfoca en la elaboración de blusas bordadas a máquina en base a hilo orlón con una técnica innovadora, dirigido especialmente a las mujeres del sector indígena de la ciudad de Ambato. Este proyecto enfoca combinar la tradición cultural y la identidad con diseños y bordados modernos, ofreciendo productos de calidad. La propuesta surge como una alternativa de solución debido al limitado volumen de producción, la cual se evidencia la escasez de mano de obra calificada, altos costos de producción de mano de obra y materiales. Esta técnica permitirá aumentar el volumen de producción con precisión para cumplir la demanda solicitada con alternativas de precios accesibles, enfocados en la diferenciación de la competencia. El estudio de mercado determinado a través de la encuesta a una muestra de 381 mujeres, proyecta una alta aceptación del producto, con un 92% de las encuestas dispuestas a adquirir el producto. El estudio financiero demuestra una excelente viabilidad y rentabilidad, donde el R.B/C es de 2.39 y el TIR del 43.55%, que supera ampliamente la tasa mínima aceptable del rendimiento de TMAR del 14.29%. Crear una empresa textil dedicada a la confección de blusas bordadas a máquina en base a hilo orlón para cubrir la demanda solicitada y plazos pedidos aprovechando la tecnología. A pesar que el emprendimiento presenta un alto apalancamiento financiero de (ratio 6.37), que evidencia una fuerte dependencia de deuda con margen de solvencia de (1.18), la notable rentabilidad proyectada del negocio y su capacidad para generar valor compensan estos riesgos.
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    Item type:Ítem,
    La cultura organizacional y la satisfacción de los consumidores de la empresa “Diocelina"
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresas, 2024-02)
    Ortiz Ortiz, Silvana Maribel
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    Mejía Vayas, Carlos Vinicio
    El presente proyecto de investigación se lo pudo realizar en la empresa Diocelina que se encuentra ubicada en el cantón Mocha de la provincia de Tungurahua, el propósito fundamental de este restaurante es brindar a sus clientes productos y servicios de calidad en el área de la gastronomía típica y tradicional, el enfoque que se utilizó fue de carácter cuantitativo, el mismo que nos ayudó a determinar el problema además se aplicó el alcance de forma descriptiva y correlacional. Para la recolección de los datos se utilizó la técnica de la encuesta que fue aplicada a una muestra de la población que son 200 usuarios que han hecho uso de los productos y servicios del restaurante para conocer la cultura organizacional de sus colaboradores y cuanto influye en la satisfacción de los clientes. Para la validación del instrumento se tomó en cuenta el análisis de tres jueces que son profesores de la Facultad, mediante el programa SPSS se pudo determinar la confiabilidad del mismo que se realizó a los clientes de la empresa y nos dio como resultado un valor de 0,778, que considera un rango aceptable para su posterior aplicación a la población. Para la comprobación de la hipótesis se lo realizó por medio de Spearman, en la que se obtuvo como resultado un valor de 0,037 lo que nos indica que existe correlación baja de tal manera se acepta la hipótesis alternativa que indica que si existe correlación entre la Cultura Organizacional y la Satisfacción de los clientes.
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    El burnout post pandemia COVID-19 en el desempeño laboral de las Instituciones de Educación Superior
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas, 2023-10)
    Llagua Arévalo, Patricio Javier
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    Gamboa Salinas, Jenny Margoth
    El Burnout es un estado de agotamiento emocional, despersonalización y baja satisfacción personal que ocurre cuando una persona experimenta una carga de trabajo crónicamente excesiva o estrés laboral, que se vio acrecentado debido a la adaptación del teletrabajo en las instituciones de educación superior, en la cual, los profesores emplearon nuevos métodos para adaptarse a la nueva metodología de educación, lo que trajo consigo estrés, ansiedad y varios factores que influyen en la conducta laboral de cada integrante de la comunidad universitaria. Se empleo la investigación cuantitativa debido a que se utilizaron cantidades numéricas obtenidas por medio de una encuesta, para ello, se empleó una muestra de 5091 personas conformadas por el personal de la Universidad Técnica de Ambato, Universidad de los Andes (Uniandes) y la Universidad tecnología Indoamérica, además se realizó una revisión bibliográfica por repositorios digitales como Publimed, Scopus, Redalyc etc., para ordenar todos los temas que intervienen dentro de esta investigación El 45% de la muestra encuestada considera que debido la pandemia se incrementaron las jornadas de trabajo, además, el 41% de la muestra considera que el origen del Burnout se debe al insuficiente apoyo emocional proporcionados por el departamento de recursos humanos de las Instituciones de Educación superior. La cultura Organizacional las estrategias para combatir el burnout deben centrarse en prestar apoyo emocional, reducción de las actividades laborales y sobre todo proporcionar medidas administrativas para manejar el estrés y la carga laboral
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    Item type:Ítem,
    Promoción y difusión de los centros artesanales de la parroquia La Victoria, cantón Pujilí, provincia de Cotopaxi
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Marketing y Gestión de Negocios., 2019-08)
    Monje Sarzosa, Mavelin Dayana
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    Jordán Vaca, Jorge Enrique
    Los centros artesanales son áreas físicas de trabajo, donde el artesano manipula de forma manual (a mano) ciertas materias primas como madera, metal, tela, entre otros para la elaboración de productos. Además, estos centros artesanales son ocupados por personas que elaboran productos cuyos procesos han sido transmitidos de generación en generación y en la mayoría de casos, comercializan sus productos de manera personal y directa a los clientes, sin la necesidad de recurrir a ningún intermediario. Los centros artesanales de la parroquia La Victoria, cantón Pujilí, provincia de Cotopaxi, cumplen con las características mencionadas anteriormente, son áreas de trabajo que se dedican a la producción de artesanías. En la actualidad, aproximadamente el 60 por ciento de habitantes de la parroquia La Victoria, se dedica a la elaboración de artesanías o de producto de alfarería. Entre los productos artesanales más conocidos de este territorio están: artesanías en barro, artesanías en miniatura, productos de alfarería, artesanías de culatipo y máscaras de madera. La presente investigación se realizó por la necesidad de comprender si la elaboración de un plan de promoción y difusión ayudaría a un mejor reconocimiento de los productos artesanales de estos centros artesanales. La importancia de esta investigación radica en elaborar una guía para promocionar los productos con características especiales como estas artesanías. Se destacaron aspectos como: herramientas de la promoción, descripción del segmento de mercado, período de duración de una promoción y selección de medios de comunicación. Los hallazgos de la investigación fueron obtenidos por parte de los clientes de los centros artesanales de la parroquia La Victoria. Los hallazgos indican que los clientes están de acuerdo con la elaboración del plan de promoción y difusión. Además, los clientes manifiestan que la promoción no solo debe basarse en los productos de los centros artesanales sino en la promoción y publicidad de la cultura y las generaciones que están inmersas en la elaboración de este tipo de artesanías.