Ciencias Administrativas

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  • Item type:Ítem,
    Estrategias de asociatividad para el fortalecimiento comercial del sector avícola en Tungurahua
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresas., 2026-06)
    Chaparro Carrillo, Anthony Daniel
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    Guamán Guevara, María Dolores
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    Oyaque Mora, Silvia Melinda
    El sector avícola en la provincia de Tungurahua se dedica principalmente a la producción y comercialización de huevos y aves, constituyéndose como una de las actividades agropecuarias más representativas de la región y del país. Su participación aporta significativamente a la seguridad alimentaria y al desarrollo económico, destacándose por la presencia de Mipymes dedicadas a la actividad avícola. La investigación surgió debido a las limitaciones asociativas existentes en las Mipymes avícolas de Tungurahua, las cuales presentan dificultades relacionadas con la cooperación empresarial, el acceso a tecnología, la confianza organizacional y la capacidad de negociación. Estas problemáticas afectan directamente la competitividad y restringen las oportunidades de crecimiento y participación en mercados más exigentes y dinámicos. Los resultados evidenciaron debilidades en la implementación de estrategias asociativas y un desempeño comercial moderado dentro del sector estudiado. Asimismo, las pruebas estadísticas aplicadas confirmaron una relación positiva y estadísticamente significativa entre ambas variables. El coeficiente de correlación de Spearman obtuvo un valor de ρ = 0,950 con un nivel de significancia inferior a 0,001, demostrando una relación positiva muy alta entre las variables analizadas. Como conclusión, se determinó que las estrategias de asociatividad contribuyen significativamente al fortalecimiento comercial del sector avícola en Tungurahua. Como propuesta, se plantea fortalecer la implementación de estrategias asociativas en las MiPymes avícolas, mediante compras estratégicas, gobernanza asociativa e integración vertical, con el propósito de incrementar la cooperación empresarial, mejorar la competitividad y facilitar el acceso a mercados más exigentes.
  • Item type:Ítem,
    La relación ganar-ganar entre las empresas ancla y microempresas basadas en el mutualismo de los insectos
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas, 2022-01)
    Hidalgo Cevallos, Joselyn Ivette
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    Sánchez Galindo, Nathaly Coralía
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    Chico Frías, Ángel Enrique
    El presente trabajo de investigación se enfocó en identificar el efecto ganar – ganar entre empresas ancla y microempresas, mismo que se ve conformado por la conjunción de el Modelo de negociación de Harvard, los Negocios Inclusivos y la Asociatividad empresarial; con su similar en el reino animal conocido como Mutualismo, con el fin de generar una nueva tendencia de estudio y planeación estratégica en las empresas del mundo, mediante un estudio cuali-cuantitativo que permita demostrar estadísticamente la severidad de la propuesta mediante la medición de la frecuencia de errores que se presentan en el mundo de los insectos con la frecuencia de errores presentes en el ámbito empresarial. Se efectuó un estudio bibliográfico que describe a detalle todo lo relevante hacia las variables de estudio y el objetivo de la presente investigación. Se explica a detalle el uso de Matriz de doble entrada, Diagrama de Pareto y Coeficiente de Correlación como metodología para demostrar la causalidad de la hipótesis planteada. Se presentan los resultados obtenidos mediante la aplicación de un estudio bibliográfico y la aplicación de entrevistas a microempresarios, determinando que el modelo de mutualismo en los insectos tiene mayor éxito en su aplicación a diferencia del modelo de negociación de Harvard en las empresas ancla y microempresas. Se determinan las conclusiones y recomendaciones del trabajo de investigación de acuerdo con los resultados obtenidos en el capítulo anterior.
  • Item type:Ítem,
    Modelo de comercialización y su impacto en las ventas de la asociación alimenticia La Samay Paz ASOSAMAY
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Marketing y Gestión de Negocios., 2021-02)
    Chuquitarco Tipan, Rita Susana
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    Chaluisa Chaluisa, Sonia Fabiola
    La asociatividad es una estrategia del modelo Económico Popular y Solidario reconocido en la constitución del Ecuador en el año 2008, tiene como eje trasversal al ser humano como centro del desarrollo económico y social. La Asociación de Producción Alimenticia La Samay Paz ASOSAMAY forma parte del grupo económico, legalizada el 21 de febrero del 2016 en el SEPS (Superentendía de Economía Popular y Solidaria), agrupa a 30 personas productores de leche, está ubicada en la parroquia Belisario Quevedo cantón Latacunga; el principal objetivo es gestionar la comercialización de la leche y sus derivados para así dinamizar la economía local. ASOSAMAY distribuye leche, quesos, yogurt desde el 2016, luego de 3 años en el mercado y según el último balance tiene un promedio de ventas anuales de $ 92000 (noventa y dos mil dólares americanos), con esta cantidad no llega al punto de equilibrio. La presente investigación realizara un diagnóstico del modelo de comercialización, detallara los puntos críticos en las ventas, investigara la acogida que tiene los productos, la participación en el mercado lácteo, y recomendara estrategias. El trabajo investigativo realizó un diagnóstico del modelo comercial, un estudio de mercado y una matriz estratégica, aplicando herramientas como la encuesta a clientes, entrevistas a socios y al personal encargado de las ventas. Se concluye que los recursos tecnológicos tienen gran influencia para llegar al mercado, así como la tendencia de la población a una vida saludable y la conservación del planeta que la asociación debe considerar para crear una ventaja competitiva.
  • Item type:Ítem,
    Responsabilidad social espiritual, como factor determinante de la asociatividad
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Marketing y Gestión de Negocios., 2020-02)
    Pérez Proaño, Felipe Andrés
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    Carvajal Larenas, Ramiro Patricio
    La asociatividad es una relación entre personas naturales o jurídicas con un una misma finalidad. Las organizaciones deben generar un bien en común y no un beneficio individual. En este punto intervienen diferentes valores personales propios de cada persona, que van más allá de la ética y moral, es decir intervine una conexión holística espiritual. Dentro de este contexto surge la necesidad de mejorar el nivel asociativo para establecer un control sobre dicho comportamiento; es decir generar un trabajo integrado en función al modelo de negocio de las partes interesadas. Compartiendo los mismos objetivos, pero en un ambiente armónico en función al desinterés personal, y únicamente enfocado en el beneficio común. Una vez estudiado la configuración de ítems dentro de cada factor se dispone el análisis nomológico, de esta manera, se puede establecer las estructuras detalladas con el módulo AMOS del programa estadístico IBM SPSS Statistics 22. Se puede observar que el modelo ha corrido sin complicaciones, lo que demuestra que existen serios indicios y pruebas de que hay validez discriminante y valides convergente. En el presente trabajo se realiza un modelo que ayude a mejorar la responsabilidad social en asociaciones, en base a una espiritualidad propia de cada persona. A partir de esto, mejorar la imagen de marca, y el ambiente laboral, problemas que se detectaron en la mayoría de asociaciones de la provincia de Tungurahua.
  • Item type:Ítem,
    La gestión asociativa desde un enfoque de innovación social: Un análisis en los GADs parroquiales rurales de Tungurahua
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Marketing y Gestión de Negocios., 2018-06)
    Narvaez Guevara, Liliana Isabel
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    Altamirano Analuisa, Danilo Javier
    CONAGOPARE is a public institution that is formed by 44 Rural Parochial Governments of Tungurahua is in charge of associating the Rural Parochial Governments, currently contained in the Organic Code of Territorial Organization Autonomy and Decentralization, conferring new functions and powers within their jurisdiction ; and, recognizing them as Decentralized Autonomous Governments, as well as recognizing their associative entities and, having approved the new statutes of the latter in which the roles and functions are related to the new and clear competences. The present research work is aimed at demonstrating the importance of social associativity and innovation in the development of different activities such as culture, social undertakings, realization of social projects whose purpose is to satisfy the basic needs of the citizens of the rural parishes of Tungurahua. For the methodology, the surveys that were directed for the presidents of the parish governments were used. From the data obtained, the respective analysis and interpretation of the associative management and social innovation variables was carried out, then a correlation was made with some relevant questions. Work jointly with society to reach a mutual agreement on solutions to problems that affect the environment or society itself. These problems can be solved by means of innovative projects that can be presented by a member of the GAD or by a citizen, but this project must have all the possible support for its successful execution.
  • Item type:Ítem,
    El compromiso organizacional en la asociatividad del sector de limpieza de la Cámara de Economía Popular y Solidaria de Tungurahua
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano., 2018)
    Fernández Hidalgo, María Isabel
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    Mejía Vayas, Carlos Vinicio
    The research project is related to the organizational commitment in the associativity of the cleaning sector of the Chamber of Popular Economy and solidary of Tungurahua. In which, we can say that organizational commitment affects associativity because it can generate a good or poor job performance and not being properly managed in the organizations generates in the partners the disloyalty, the little commitment and corporate identity. In addition, sometimes the partner may perceive that he is not enjoying benefits simply change to another association that is going through pleasant moments such as a good work environment. From the perspective of the methodology, a survey was carried out for the data collection, afterwards the tabulation, graph and the analysis and interpretation of results was performed, where, the following was obtained: 32.14% evidenced that the financial information Allows adequate decision-making, with respect to equity and democracy of each of the members 27.86% have stated that sometimes it is possible to maintain equity in the institution. From the point of view of the associativity, 33.57% think that sometimes if there have been organizational conflicts and problems in the association so we must identify weaknesses that allow reducing this type of aspect. In order to solve the problem, a Strategic Action Plan has been proposed to improve the organizational commitment in the associativity of the cleaning sector of the Popular and Solidarity Economy Chamber of Tungurahua. It contains strategies capable of sharing values, identification with the mission and vision among managers and collaborators, developing an excellent work performance, applying factors of teamwork, a good organizational climate and business communication, with the aim of achieving a high degree of satisfaction and business coexistence.