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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/34759| Título : | Análisis de los factores socioeconómicos en el empleo informal en el Ecuador |
| Autor : | DT - Carrión Gavilanes, Ángel Geovanny Zuleta Sánchez, Nelson José |
| Palabras clave : | EMPLEO INFORMAL EDUCACIÓN MODELO PROBIT Y LOGIT MIGRACIÓN |
| Fecha de publicación : | mar-2022 |
| Resumen : | La informalidad en el empleo surge desde la concepción de la economía de mercado, y está determinada en todos los trabajadores que operan fuera del margen de la ley, que no cuentan con seguro de salud y pensión de jubilación, por tanto, representa un riesgo para la salud pública y el desarrollo de las economías. El Ecuador, es uno de los países con mayor informalidad en el empleo, con setenta y uno coma con setenta y ocho por ciento de la población económicamente activa ocupada, así el problema que se plantea es qué determina tales niveles de informalidad. En este contexto la presente investigación tiene como objetivo realizar un análisis de los factores socioeconómicos determinantes de la decisión de un trabajador en aceptar un empleo informal en el mercado laboral en el Ecuador, en el período 2014-2020. Como fuente de información se utilizó la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo-ENEMDU, durante los años 2014 a 2020. La metodología de estimación fue el modelo de elección discreta: logit y probit. Los resultados de la estimación muestran que el empleo informal está asociada a los niveles de educación del individuo, proveen evidencia de que mientras más alto sea el nivel de instrucción la probabilidad de que la persona acepte un trabajo informal disminuye en un nueve como ochenta y dos por ciento. Por su parte, si el individuo es soltero la probabilidad de aceptar un trabajo informal incrementa en un cinco coma cero por ciento. Finalmente, en el caso de que la persona sea migrante la probabilidad de pertenecer al sector informal aumenta en un cuatro como ochenta y cinco por ciento. |
| Descripción : | Informality in employment arises from the conception of the market economy, and is determined in all workers who operate outside the margin of the law, who do not have health insurance and retirement pension, therefore, represents a risk to public health and the development of economies. Ecuador is one of the countries with the highest levels of informality in employment, with seventy-one-point seventy-eight percent of the economically active employed population, so the problem that arises is what determines such levels of informality. In this context the present research aims to conduct an analysis of the socioeconomic determinants of a worker's decision to accept informal employment in the labor market in Ecuador, in the period 2014-2020. The National Survey of Employment, Unemployment and Underemployment-ENEMDU, during the years 2014 to 2020, was used as a source of information. The estimation methodology was the discrete choice model: logit and probit. The estimation results show that informal employment is associated with the individual's level of education, providing evidence that the higher the level of education, the probability that the person accepts an informal job decreases by nine-point eighty-two percent. On the other hand, if the individual is single, the probability of accepting an informal job increases by five as zero eight percent. Finally, if the person is a migrant, the probability of belonging to the informal sector increases by four-point eighty-five percent. |
| URI : | https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/34759 |
| Aparece en las colecciones: | Economía |
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