Carga laboral del personal de enfermería en unidades de cuidados intensivos
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Date
2023-09-28
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Técnica de Ambato/ Facultad de Ciencias de Salud /Carrera de Enfermería
Abstract
Introduction: The workload of nursing staff in Intensive Care Units (ICU) has
been the subject of several studies, it is conditioned by several factors such as
the number, clinical severity, the special needs of critically ill patients, the amount
of time dedicated to individual patient care. Work overload an important factor in
the occurrence of incidents in ICUs. Objective: Determine the workload of
nursing staff in the ICU. Method: The research has a quantitative approach, with
a descriptive scope, and a non-experimental-transversal design. It was carried
out with a census sample of 30 nursing graduates who work in the different
Intensive Care Units of the Ambato Canton (Ecuador), in the period between
September 2022- January 2023. For data collection, the 'scale' was used.
'Nursing Score Activities (NAS)', an instrument with validity and reliability, which
evaluates the workload in 24 hours. Results: A score was obtained on the NAS
scale between 67.7 and 100%, which translates into a 1:1 nurse-patient
relationship, which expresses that a patient requires only one nurse. The most
frequent activities prevailed with 73.3%, 60%, 63.3% and 46.7%: monitoring and
assessment of hourly signs, registration and calculation of fluid balance, clinical
data processing and request for tests, administration of medication and
mobilization of postural changes and hygiene of the patient. Conclusions: Each
graduate is assigned a patient, there is no work overload in the nursing graduates
of the Ambato Canton.
Description
Introducción: La carga laboral del personal de enfermería en Unidades de
Cuidados Intensivos (UCI) ha sido objeto de varios estudios, está condicionada
por varios factores como el número, la gravedad clínica, las necesidades
especiales de los pacientes crítico, la cantidad de tiempo dedicada a la atención
de un paciente individual. La sobrecarga laboral un factor importante en la
ocurrencia de incidentes en las UCI. Objetivo: Determinar la carga laboral del
personal de enfermería en UCI. Método: La investigación tiene un enfoque
cuantitativo, con un alcance descriptivo, y diseño no experimental- transversal.
Se realizó con una muestra censal de 30 licenciados de enfermería que labora
en las diferentes Unidades de Cuidados Intensivos de la Cantón Ambato
(Ecuador), en el periodo comprendido entre septiembre 2022- enero 2023. Para
la recolección de los datos se utilizó la escala ‘’Nursing Score Activities (NAS)”,
instrumento con validez y confiabilidad, que evalúa la carga laboral en 24 horas.
Resultados: Se obtuvo una puntuación en la escala de NAS entre 67,7 y 100%
lo que traduce a una relación enfermero-paciente de 1:1, que expresa que un
paciente requiere solo un(a) enfermero(a). Predominaron con un 73,3%, 60%,
63,3% y 46,7% las actividades más frecuentemente: monitoreo y valoración de
signos horario, registro y cálculo de balance de fluidos, procesamiento de datos
clínicos y solicitud de pruebas, administración de medicación y movilización de
cambios posturales e higiene del paciente. Conclusiones: A cada licenciado
se asigna un paciente, no existe sobrecarga laboral en los licenciados de
enfermería del Cantón Ambato.
Keywords
Unidad de cuidados intensivos, Personal de enfermería, Relación enfermero- paciente