La inteligencia emocional y la satisfacción laboral en tiempos de Covid 19

Tesis de maestríaAcceso abierto2022

Autores: León Rodríguez, Eduardo Alejandro
Director/Tutor: Verdesoto Velástegui, Oswaldo Santiago
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/36855
Palabras clave: CONTROL COVID 19 EMOCIONES EVALUACIÓN FIABILIDAD FUNCIONARIOS INTELIGENCIA REGULACIÓN SATISFACCIÓN TRASTORNO EMOCIONAL
Citación: León Rodríguez, E. A. (2022). La inteligencia emocional y la satisfacción laboral en tiempos de Covid 19 [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/36855
Resumen: La satisfacción laboral es uno de los factores primordiales que debe contar una institución; sin importar el tamaño o estructura; considerando que, es una de las estrategias para obtener un trabajo optimo por parte de los colaboradores o funcionarios, partiendo de un estado emocional positivo o negativo, resultante de…
Descripción: Job satisfaction is one of the primary factors that an institution must have; regardless of size or structure; considering that it is one of the strategies to obtain optimal work by employees or officials, starting from a positive or negative emotional state, resulting from a subjective perception of work, since the…

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