El trabajo en equipo influye en el desempeño laboral de los servidores municipales del ilustre municipio del canton quero, durante el periodo 2009- 2010

Abstract

En el Ilustre Municipio del cantón Quero, no existe un verdadero Trabajo en Equipo, esto hace que los Servidores Municipales no brinden un adecuado servicios a la Colectividad, siendo necesario mejorar su atención al usuario con la finalidad de reflejar una corporación de calidad, la prestación de servicios de esta Institución es deficiente, no por la voluntad de las personas que laboran en la Institución, sino por la desactualización de conocimientos y por la falta de presupuestos. El Gobierno Municipal tiene la Misión de dar una mejor atención al contribuyente capacitando a su personal, propendiendo que los Funcionarios, Empleados y Trabajadores del I. Municipio, como sus Autoridades puedan desempeñar eficientemente todas las funciones y responsabilidades a su cargo. Con la Capacitación se podrá actualizar, perfeccionar y modernizar los conocimientos de los Servidores Municipales y contar con un personal adecuado idóneo que se encuentre en capacidad de administrar los recursos del Municipio con honestidad, eficiencia, eficacia, efectividad, responsabilidad, personalidad y sobre todo con la idea de presentar el mejor Servicio Social.