Valuación de puestos y su impacto en el rendimiento del talento humano en la Dirección Financiera del GAD Municipalidad de Ambato

Tesis de maestríaAcceso abierto2018

Autores: Lozada Romo, Andrea Giovanna
Director/Tutor: Cisneros Parra, Pablo Enrique
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/27262
Palabras clave: VALUACIÓN DE PUESTOS RENDIMIENTO TALENTO HUMANO PUESTOS DE TRABAJO FORMULARIO SENRES-EVAL-03
Citación: Lozada Romo, A. G. (2018). Valuación de puestos y su impacto en el rendimiento del talento humano en la Dirección Financiera del GAD Municipalidad de Ambato [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/27262
Resumen: The general objective of the actual research was to determine how the valuation of workplace affects the performance of the staff of the Financial Department of Ambato City Hall. A mixed approach was used, with a descriptive, correlational and cross sectional scope. It evaluated 32 workplaces through the points method,…
Descripción: El objetivo general de la presente investigación fue determinar como la valuación de puestos de trabajo incide en el rendimiento del talento humano de la Dirección Financiera del GAD Municipal Ambato, para lo cual se empleó un enfoque mixto, con un alcance descriptivo y correlacional de corte transversal, valuando a 32…

Documento de acceso abierto
Puede consultarlo y descargarlo libremente, citando siempre a sus autores.

Estadísticas de uso