El contrato de prestación de servicios ocasionales y el principio de estabilidad laboral en el sector público
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Date
2018-03
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Derecho
Abstract
Graduation work under the modality of Research Project entitled "THE CONTRACT
OF PROVISION OF OCCASIONAL SERVICES AND THE PRINCIPLE OF
STABILITY LABORAL IN THE PUBLIC SECTOR". Its purpose is to safeguard
the labor stability of the people who provide their services in the public sector and
that their right is not violated by the application of contracts for the provision of
occasional services. Contracts for the provision of occasional services is a legal
instrument used by State institutions by the Organic Law of Public Service for the
entry of personnel without having won contest of merits and opposition to cover an
occasional position, the same that have a period of 12 consecutive months can be
renewed for a single occasion for the same time as mentioned above, when
considering this type of contract does not give sufficient guarantee of job stability
and is where it makes it impossible for these people to continue working and be seen
affected by the loss of their jobs being again in the search for a sustenance to cover
their needs and their family nucleus. We understand by labor stability the right that a
worker has to keep his job permanently, where his income is guaranteed directly to
satisfy his needs and those of his family, where he receives a legal remuneration in
exchange for a job. People who provide their services in different public institutions
as contracted, live in a deep, unjustified, illegitimate and unconstitutional job
instability, for example, the contract is finished, the renovation of the same is
expected with uncertainty where a social problem is brought, economic and even
psychological for people who do not have a source of income to support their
families, due to this is the creation of this topic chosen for the realization of the
research project, where it is considered a current issue of utmost importance for the
people who seek economic stability and above all a professional improvement within
the administrative career. During the elaboration of this project, issues of great
importance in the constitutional and labor area will be discussed, which will develop
a clear and concrete idea of the constitutional principle of job stability, inherent to all
servants public in our country.
Description
Los contratos de prestación de servicios ocasionales es un instrumento jurídico
utilizado por las instituciones del Estado y abalizado por la Ley Orgánica de
Servicio Público para el ingreso de personal sin haber ganado concurso de méritos y
oposición para cubrir de manera ocasional un puesto determinado, el mismo que
tienen un periodo de 12 meses consecutivos pudiendo ser renovado por una sola
ocasión por el mismo tiempo como antes mencionado, al considerar este tipo de
contrato no da la suficiente garantía de estabilidad laboral y es allí donde imposibilita
que dichas personas continúen laborando y se vean afectados por la pérdida de sus
empleos estando nuevamente en la búsqueda de un sustento para cubrir sus
necesidades y de su núcleo familiar. Entendemos por estabilidad laboral el derecho
que tiene un trabajador a conservar su puesto de trabajo de manera permanente,
donde se garantice sus ingresos en forma directa para satisfacer sus necesidades y las
de su familia, donde percibe una remuneración legal a cambio de una labor. Las
personas que prestan sus servicios profesionales y personales en las diferentes
instituciones públicas como contratados, viven en una profunda, injustificada,
ilegítima e inconstitucional inestabilidad laboral, por ejemplo, se acaba el contrato,
se espera con incertidumbre la renovación del mismo donde se acarrea un problema
social, económico e incluso psicológico para las personas que no tienen un fuente de
ingreso para mantener a sus familias, debido a ello es la creación de este tema
escogido para la realización del proyecto de investigación, donde se le considera un
tema actual de suma importancia para las personas que buscan una estabilidad
económica y una superación profesional dentro de la carrera administrativa. Durante
la elaboración de éste proyecto, se tratará temas de gran importancia en el área
constitucional y laboral que se desarrollará una idea clara y concreta del principio
constitucional de estabilidad laboral, inherente a los servidores públicos en nuestro
país.
Keywords
CONTRATO, SERVICIOS OCASIONALES, TRABAJO, DERECHO