“EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DEL CENTRO OCUPACIONAL PARTICULAR ILVEM SEDE AMBATO.”

Tesis de gradoAcceso abierto2015

Autores: PAZMIÑO ZAPATA, MARIO CRISTOBAL
Director/Tutor: MUÑOZ GUERRERO, PSIC.IND.JUAN CARLOS
Editorial: Universidad Tècnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn. Carrera de Psicología Industrial
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/12783
Palabras clave: CLIMA ORGANIZACIONAL DESEMPEÑO LABORAL
Citación: PAZMIÑO ZAPATA, M. C. (2015). “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DEL CENTRO OCUPACIONAL PARTICULAR ILVEM SEDE AMBATO.” [Tesis de grado, Universidad Tècnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/12783
Resumen: The present work describes an analysis of all aspects related to organizational climate and job performance ILVEM of Ambato occupational center with which merited to poll, because the same company has never had links to improvements in climate organization that affects job performance of its employees of different…
Descripción: El presente trabajo detalla un análisis de todos los aspectos relacionados al clima organizacional y al desempeño laboral del centro ocupacional ILVEM de Ambato con el cual ameritó realizar un sondeo, ya que la misma empresa nunca ha tenido vínculos en mejoras de clima organización y que incida en el desempeño laboral…

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