El clima laboral y su incidencia en el desempeño docente en los Institutos Tecnológicos Superiores de la ciudad de Latacunga

Tesis de maestríaAcceso abierto2020

Autores: Rubio Taipe, Angel Renato
Director/Tutor: Guamán Guevara, María Dolores
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/31531
Palabras clave: CONFLICTO LABORAL PERCEPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN CLIMA LABORAL DESEMPEÑO DOCENTE DIMENSIONES EFICIENCIA APOYO TRABAJO EN EQUIPO RESPONSABILIDAD RENDIMIENTO
Citación: Rubio Taipe, A. R. (2020). El clima laboral y su incidencia en el desempeño docente en los Institutos Tecnológicos Superiores de la ciudad de Latacunga [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/31531
Resumen: El clima laboral permite, a través de la opinión de los empleados, conocer la percepción general de la organización en un momento concreto lo que ayuda a generar una organización en un ente más innovador y competitivo. La presente investigación se orientó para el análisis del clima laboral existente en los Institutos…
Descripción: The working environment allows, through the employees’ opinion, to know the general perception of the organization at a particular time which helps to generate an organization in a more innovative and competitive entity. The present research was oriented to the analysis of the existing working environment in the…

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