El clima organizacional y su incidencia en el desempeño  laboral de los funcionarios/as del sector público

Tesis de maestríaAcceso abierto2024

Autores: Ninacuri Moya, Gabriela Pilar
Director/Tutor: Guamán Guevara, María Dolores
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/40893
Palabras clave: CRECIMIENTO INSTITUCIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL DESEMPEÑO LABORAL ENFOQUES SIGNIFICANCIA.
Citación: Ninacuri Moya, G. P. (2024). El clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los funcionarios/as del sector público [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/40893
Resumen: El presente trabajo de titulación con el tema El Clima Organizacional y su incidencia en el Desempeño Laboral de los Funcionario/as del Sector Público. Para su desarrollo, se aplicó una metodología de investigación de tipo bibliográfica-documental para efectuar el sustento teórico del estudio, adicionalmente se…

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