“Istrumentos de evaluación para la Gestión del Talento Humano del Colegio NacionalGustavo Eguez“

Abstract

Las instituciones del Estado deben aplicarlas normativas y disposiciones sobre la evaluación de desempeño de los servidores públicos ,sin embargo, en sumayoría no se ha cumplido. El sistema educativo actual está atravesando una serie de cambios importantes justamente para elevar la calidad de la Educación y está evaluando a todos losservidoresdelpaís,enespecialalsectordeeducación.Loqueconduceaquese realice el presente trabajo de investigación y se proponga una guía de evaluación de desempeño por competencias para evaluar al Talento Humano del Colegio Gustavo Eguez, estructurando instrumentos de evaluación e indicadores cualitativos y cuantitativos que permitan determinadas debilidades o brechas que deben ser corregidas, mediante planes o programas de capacitación, mejoramiento continuo de la gestión del Talento Humano