La ética profesional y su influencia en el desarrollo laboral de las egresadas del Instituto Tecnológico American Junior college, carrera de asistentas de gerencia bilingüe, cantón Quito, provincia de Pichincha

Abstract

El presente proyecto de investigación fue elaborado con objeto de apoyar a las egresadas del Instituto Tecnológico American Junior College, Cantón Quito, Provincia de Pichincha, para que, con la aplicación y práctica de procesos éticos profesionales, se desarrollen ejecutivamente, tengan un acertado desarrollo laboral y se conviertan en el brazo derecho ejecutor de las políticas empresariales y de asistencia gerencial, se ejerciten en el análisis crítico y reflexivo del actuar ético en su entorno inmediato y contexto social y profesional, para identificar, plantear, solucionar problemas y decidir con sentido ético, pues son, sin duda, la clave fundamental en la estructura empresarial al asumir, en todo momento, un compromiso de trabajar en ambientes de aprendizaje reflexivos, colaborativos y de compromiso ético.

Se ha intentado conceptualizar en esta investigación, cómo la Ética como filosofía sobre los actos humanos o como un hito investigativo de las causas importantes de los actos humanos, indaga en lo más íntimo de la conducta del hombre, para percibir, entonces, los aspectos de bondad, perfección, valor, que se puedan incluir en su misma naturaleza e identidad. El deterioro de la ética o de vocación de algunas egresadas, que probablemente vieron a esta carrera, no como una profesión sino como un fin de lucro, es uno de los impedimentos de su crecimiento profesional y por ende de su desarrollo laboral, no entendieron la importancia de manejar la calidad humana, el buen trato, una actitud de respeto y fidelidad propia, de trabajo asistencial y profesional, una comunicación asertiva y actitudes éticas, una asistencia ejecutiva, con mayor capacidad de decisión y más resolutiva, entre otros, como factores incidentales en el Desarrollo Laboral.