El impacto de los factores socio-demográficos de la mujer sobre la posibilidad de participar en el mercado laboral ecuatoriano
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Date
2023-03
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Abstract
A lo largo de los años, las mujeres han sido obligadas a involucrarse solo en
actividades domésticas, ocasionando así desigualdad de género y, por lo tanto, menos
posibilidades de mejorar su estilo de vida con un empleo digno. Por ello, la
investigación tiene como propósito demostrar el impacto de los factores sociodemográficos de la mujer sobre la posibilidad de participar en el mercado laboral
ecuatoriano. Por lo cual, mediante los gráficos de barras se realiza un análisis de los
factores socio-demográficos de la mujer, los cuales son: edad, estado civil, nivel de
instrucción y área, con la finalidad de conocer la evolución de estos a lo largo del
periodo 2018-2021. Posteriormente, con una línea de tendencia se examina la
evolución de la tasa de empleo adecuado de la mujer, en el que, la participación del
empleo femenino decreció a lo largo del periodo de estudio. Finalmente, se
determina la relación de los factores socio-demográficos y el empleo de la mujer en
el mercado laboral ecuatoriano a través de un modelo logit. En el que, los resultados
muestran que las variables empleo adecuado y factores socio-demográficos impactan
significativamente en la posibilidad de participar en el mercado laboral ecuatoriano.
Description
Over the years, women have been forced to be involved only in domestic activities,
thus causing gender inequality and, therefore, less possibilities of improving their
lifestyle with a decent job. Therefore, the purpose of this research is to demonstrate
the impact of socio-demographic factors of women on the possibility of participating
in the Ecuadorian labor market. Therefore, through bar graphs, an analysis of the
socio-demographic factors of women is made, which are: age, marital status,
education level and area, in order to know the evolution of these over the period
2018-2021. Subsequently, with a trend line, the evolution of the adequate
employment rate of women is examined, in which, the participation of female
employment decreased throughout the study period. Finally, the relationship between
socio-demographic factors and women's employment in the Ecuadorian labor market
is determined through a logit model. The results show that the variables adequate
employment and socio-demographic factors have a significant impact on the
possibility of participating in the Ecuadorian labor market.
Keywords
EMPLEO, FACTORES, SOCIODEMOGRÁFICO, LOGIT