Riesgos psicosociales en el desempeño laboral de los trabajadores del área de cultivo y fumigación en la empresa Rosely Flowers 1
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Date
2024-09
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Publisher
Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Administración de Empresas - Mención en Dirección Estratégica de Empresas Familiares
Abstract
El principal objetivo de la investigación fue determinar la influencia de los riesgos
psicosociales en el desempeño laboral de los trabajadores del área de cultivo y
fumigación en la empresa Rosely Flowers 1, debido a que, la organización siempre se
preocupa por mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo además de
mejorar la calidad de vida de los trabajadores en el área implicada, identificando y
minimizando los factores psicosociales para mejorar el ambiente laboral. Para ello se
aplicó la metodología de tipo cuantitativa, no experimental, correlacional y de campo
donde se trabajó con una población conformada por los colaboradores dentro del área
de cultivo y fumigación de la empresa florícola Rosely Flowers 1, siendo un total de
41 personas en las dos áreas. Se logró determinar en la prueba de correlación un índice
de correlación de 1 y un valor negativo (inverso) y un nivel de significancia de 0,01;
lo cual indica que existe una asociación significativa e inversa entre variables. Es decir
que, a menor presencia de riesgos psicosociales en el ámbito de trabajo mayor es el
desempeño laboral de los trabajadores. Por lo que se concluye en que, al reducir los
riesgos psicosociales se incrementará el desempeño laboral de los trabajadores.
Asimismo, se presenta el Plan de medidas correctivas y preventivas que se centró en
las tres dimensiones que obtuvieron un alto nivel de riesgo en la organización, donde
las actividades propuestas combinan acciones preventivas y correctivas que tienen el
propósito de mejorar el entorno laboral y la calidad de trabajo, para evitar una
reducción del desempeño.
Description
The main objective of the research was to determine the influence of psychosocial
risks in the labor performance of workers in the area of cultivation and fumigation in
the company Rosely Flowers 1, due to the fact that the organization is always
concerned about improving the conditions of safety and health at work as well as
improving the quality of life of the workers in the area involved, identifying and
minimizing psychosocial factors to improve the work environment. For this purpose,
a quantitative, non-experimental, correlational and field methodology was applied,
working with a population formed by the collaborators in the cultivation and
fumigation area of the flower company Rosely Flowers 1, with a total of 41 people in
the two areas. The correlation test determined a correlation index of 1 and a negative
value (inverse) and a significance level of 0.01, which indicates that there is a
significant and inverse association between variables. In other words, the lower the
presence of psychosocial risks in the workplace, the better the job performance of the
workers. Therefore, it is concluded that reducing psychosocial risks will increase
workers' job performance. Likewise, the corrective and preventive measures plan is
presented, which focused on the three dimensions that obtained a high level of risk in
the organization, where the proposed activities combine preventive and corrective
actions that have the purpose of improving the work environment and the quality of
work, to avoid a reduction in performance.
Keywords
DESEMPEÑO, ORGANIZACIÓN, SALUD, SEGURIDAD, POBLACIÓN