Diseño de un modelo de cuadro de mando integral como herramienta de planificación estratégica en la agencia de viajes Metroambato S.A.
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Date
2023-09
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Publisher
Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Contabilidad y Auditoría
Abstract
El desarrollo del proyecto integrador tiene como finalidad diseñar los indicadores para el
cuadro de mando integral para la agencia de viajes Metropolitan Touring Ambato, dicha
herramienta permite tener un sistema de gestión organizado. El Cuadro de mando integral
tiene por objetivo evaluar el crecimiento constante de una entidad u organización para que
se cumplan sus metas a largo plazo. Es así un sistema administrativo ya que genera una
visión global de la empresa desde cuatro perspectivas. De tal manera que la empresa podrá
actuar rápidamente cuando surjan problemas y de la misma forma tomar decisiones
acertadas y oportunas que mejoren el desempeño de la empresa. Finalmente, del diseño
de los indicadores para el cuadro de mando integral se obtuvo que la empresa actualidad
no cuenta con una herramienta para la mejora de la gestión que le permita conseguir sus
objetivos. A pesar de tener una estructura organizacional establecida, misión y visión clara
la agencia no puede cumplir con sus metas. Siendo así que con los objetivos estratégicos
basados en cuatro perspectivas se establecieron los respectivos indicadores financieros y
no financieros. El indicador más relevante se encuentra en la perspectiva financiera el cual
tiene como meta aumentar sus ingresos mensualmente.
Description
The purpose of the development of the integrator project is to design the indicators for the
Balanced Scorecard for the Metropolitan Touring Ambato travel agency, this tool allows
to have an organized management system. The objective of the balanced scorecard is to
evaluate the constant growth of an entity or organization so that its long-term goals are
met. It is thus an administrative system since it generates a global vision of the company
from four perspectives. In such a way that the company will be able to act quickly when
problems arise and in the same way make accurate and timely decisions to improve the
company's performance. Finally, from the design of the indicators for the balanced
scorecard, it was found that the company does not currently have a management
improvement tool that allows it to achieve its objectives. Despite having an established
organizational structure, a clear mission and vision, the agency is unable to meet its goals.
Thus, with the strategic objectives based on four perspectives, the respective financial and
non-financial indicators were established. The most relevant indicator is found in the
financial perspective; whose goal is to increase its monthly income.
Keywords
CMI, INDICADOR, ESTRATÉGICO, PLANIFICACIÓN