“EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS DEL ÁREA DE BALCÓN DE SERVICIOS DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL MUNICIPIO DE AMBATO”.

Tesis de gradoAcceso abierto2015

Autores: DURÁN SÁNCHEZ, CARMEN ALEXANDRA
Director/Tutor: ROSERO BURBANO, Ing.ANDREA LUCIA
Editorial: Universidad Tècnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn. Carrera de Parvularia.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/12825
Palabras clave: CLIMA ORGANIZACIONAL DESEMPEÑO LABORAL
Citación: DURÁN SÁNCHEZ, C. A. (2015). “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS DEL ÁREA DE BALCÓN DE SERVICIOS DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL MUNICIPIO DE AMBATO”. [Tesis de grado, Universidad Tècnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/12825
Resumen: An analysis between the relationships of the organizational climate on job performance of staff in the service area balcony Decentralized Autonomous Government of the Municipality of Ambato is presented. In assessing the importance of organizational climate can understand the internal fundamental dynamics of…
Descripción: A continuación se presenta un análisis entre la relación que tiene el clima organizacional sobre el desempeño laboral de los funcionarios del área de balcón de servicios del Gobierno Autónomo Descentralizado del Municipio de Ambato. Al apreciar la importancia del clima organizacional se puede comprender la dinámica…

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