Desigualdad salarial entre hombres y mujeres en el sector formal de la ciudad de Ambato
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Date
2022-04
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Abstract
El presente estudio tiene como finalidad identificar la desigualdad salarial entre
hombres y mujeres del sector formal de la ciudad de Ambato en el periodo 2017-2021,
debido a que varias investigaciones manifiestan que en gran parte de las naciones de
las que se dispone de información, en general la disparidad en los ingresos por razón
de género ha disminuido con el tiempo, pero no se ha podido corregir, y tomando en
cuenta que lo sucedido en los dos últimos años tuvo un impacto negativo en la
economía ecuatoriana, se ha visto necesario el análisis de un sector en específico en
dichos años. Entonces, bajo la hipótesis del capital humano, se analizan las variables
escolaridad y experiencia; adicionalmente, se evalúa la rama de actividad para conocer
los trabajos que desempeñan las personas, y se utiliza el modelo econométrico de
Mincer, que emplea un MCO y determina la desigualdad salarial por género, al igual
que los determinantes del ingreso. De lo cual se obtiene que la diferencia en el ingreso
de las mujeres en relación al de los hombres disminuye hasta el año 2019, y comienza
a incrementar en el año 2020 y 2021. La información necesaria para realizar la
estimación de los datos, se obtuvo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos –
INEC, con la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo - ENEMDU, al
31 de diciembre de cada año, donde las variables empleadas fueron el género, la edad,
el nivel de instrucción, el área y la rama de actividad.
Description
The purpose of this study is to identify salary inequality between men and women in
the formal sector of Ambato city in the period 2017-2021, because of several
investigations show that in a large part of the nations for which information is
available, In general, the disparity in income due to gender has decreased over time,
but it has not been possible to correct, and taking into account that what happened in
the last two years had a negative impact on the Ecuadorian economy, it has been
necessary to analysis of a specific sector in those years. Then, under the hypothesis of
human capital, the variables education and experience are analyzed; In addition, the
branch of activity is evaluated to find out the jobs that people perform, and the Mincer
econometric model is used, which uses an OLS model and determines wage inequality
by gender, as well as the determinants of income. From which it is obtained that the
difference in the income of women in relation to that of men decreases until 2019, and
begins to increase in 2020 and 2021. The information necessary to estimate the data
was obtained of the National Institute of Statistics and Censuses, with the National
Survey of Employment, Unemployment and Underemployment, as of December 31st
of each year, where the variables used were gender, age, scholarship, area and the
branch of activity.
Keywords
DESIGUALDAD SALARIAL, CAPITAL HUMANO, ANOVA, MINCER