Las sustancias psicoactivas y las relaciones laborales
| dc.contributor.author | Pineda Sánchez, Solange Nicole | |
| dc.contributor.editor | Naranjo Ruiz, Viviana Fidencia | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-20T15:45:53Z | |
| dc.date.issued | 2026-01-20 | |
| dc.description | La siguiente investigación indaga la relación entre el uso de sustancias psicoactivas y las relaciones laborales en el Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) de Ambato. El enfoque inicial de los estudios de investigación son los crecientes problemas relacionados con el consumo de alcohol, tabaco y otros opioides en el lugar de trabajo y cómo impactan la productividad, el bienestar mental, la seguridad laboral y el clima organizacional. Utilizando la encuesta ASSIST-WHO y cuestionarios diseñados para recolectar datos psicosociales específicos, se obtienen datos cuantitativos directos y demográficos de los 170 empleados en activo del poder ejecutivo de la institución. La información recopilada indica que la mayor cantidad de sucesos que involucran el uso de diferentes sustancias, fue la del uso social (y ocasional) de sustancias legales, y en especial, el alcohol y el tabaco. Hay parámetros de desempeño laboral y global que se pueden considerar de un patrón de consumo no problemático para la mayoría de los trabajadores, como los bajos porcentajes para el deseo compulsivo, el impacto en las actividades diarias, los problemas de desempeño y la aparición de comportamientos de riesgo. Lo que parece ser más riesgoso es que sólo un pequeño porcentaje de estos eventos en discusión son reportados, eventos en los cuales hay distracciones de las actividades realizadas, y que son esporádicos episodios de conducción y manejo de maquinarias bajo la influencia de Sustancias Psicoactivas, las cuales representan un riesgo. En lo que respecta al ambiente laboral, hubo un informe con una percepción mixta sobre la existencia de programas institucionales de prevención y asistencia en el lugar de trabajo. El estudio concluye que, aunque el consumo de sustancias no es ni generalizado ni grave, sin embargo, impacta en la dinámica laboral y llama a la necesidad de políticas preventivas más visibles, una programación preventiva más activa y opciones de apoyo más específicas y confidenciales que ayuden a fortalecer el bienestar emocional, la seguridad en el trabajo y el establecimiento de relaciones laborales positivas en el GAD Ambato | |
| dc.description.abstract | This research explores how the use of psychoactive substances relates to workplace interactions within the Decentralized Autonomous Government (GAD) of Ambato. The study originates from a rising concern about the presence of alcohol, tobacco, and other opioids in work environments, and how these forms of consumption may affect productivity, mental well-being, occupational safety, and the overall organizational climate. To collect the necessary information, the ASSIST-WHO questionnaire was administered together with additional instruments designed to obtain specific psychosocial data. These tools were applied to 170 active employees from the institution’s executive branch. The results show that most reported situations are associated with social or occasional use of legal substances mainly alcohol and tobacco. Several indicators linked to job performance and general functioning suggest that, for most workers, these behaviors fall within non-problematic consumption patterns. This is reflected in the low percentages related to craving, interference with daily activities, performance difficulties, or the emergence of risky behaviors. A point of concern is that only a small portion of such incidents is formally reported. Among these are moments when employees become distracted while performing their duties, as well as infrequent episodes involving driving or operating machinery under the influence of psychoactive substances events that clearly pose a safety risk. Regarding the work environment, participants expressed mixed views about the visibility and availability of institutional prevention and assistance programs. Although the findings do not indicate widespread or severe substance use, the presence of these behaviors does influence workplace dynamics. For this reason, the study underscores the importance of reinforcing preventive policies, improving the visibility of existing programs, and offering confidential and more specialized support options. Strengthening these measures would contribute to better emotional well-being, safer working conditions, and healthier professional relationships within GAD Ambat | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/46160 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Trabajo Social | |
| dc.subject | USO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS | |
| dc.subject | DATOS CUANTITATIVOS | |
| dc.subject | DESEMPEÑO LABORAL | |
| dc.subject | AMBIENTE LABORAL | |
| dc.subject | PROGRAMACIÓN PREVENTIVA | |
| dc.title | Las sustancias psicoactivas y las relaciones laborales | |
| dc.type | bachelorThesis |