Indemnizaciones por riesgos del trabajo y la sucesión por causa de muerte

Abstract

Los derechos individuales de cada persona han tomado un papel muy fundamental en la sociedad de hoy, al punto que la exclusión de una persona hacia cualquiera de estos derechos es algo digno de discusión y de algún análisis pertinente. Gracias a la expedición de la Constitución del año 2008 y su naturaleza garantista, se han definido de manera clara principios y derechos, solucionando en gran parte este inconveniente legal, pero aún existe disposiciones legales contrarias al espíritu garantista de la Constitución, que de una u otra forma vulnera algún principio, procedimiento o derecho constitucional En nuestro país hablar de indemnizaciones de trabajo y sucesión por causa de muerte conlleva exponer la importancia de ambos, en especial cuando ciertos tipos de herederos no tienen un acceso a estos derechos, y por consiguiente se toma en cuenta una clara violación a los mismos. Sea quien sea el heredero del causante este debe tener también acceso a la sucesión, y no se le debe excluir si no ha contrariado la ley. En nuestra sociedad se han aumentado las indemnizaciones por riesgos de trabajo, las mismas que, aunque formen parte del patrimonio del causante, no todo los herederos se encuentran incluidos, por lo que se tiende a discriminar a ciertos herederos por tipificaciones de la ley, que contrarían incluso los principios fundamentales consagrados en la constitución Por tal razón el presente trabajo va con miras a que todos los herederos accedan sin restricción a las indemnizaciones que haya recibido el causante en caso de que este pereciera y se dé la sucesión ya que la misma Carta magna así lo dictamina y reconoce en sus artículos, para una igualdad plena y el goce absoluto de los derechos a los cuales todos debemos tener acceso sin discriminación ni limitación alguna.