El clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Empresa JEAL constructores

Abstract

La empresa Jeal Constructores, es una empresa dedicada a la construcción de infraestructura urbana y rural, la cual necesita que todos sus colaboradores perciban un adecuado clima organizacional, ya que el principal activo de la empresa es el talento humano, en la disposición de todos sus beneficios y ciertas motivaciones orientadas al bienestar humano.

La investigación surge ante la necesidad que tienen las empresas de mantener o incrementar el desempaño laboral de cada trabajador, para ello es necesario establecer actividades destinadas a mantener un buen clima organizacional donde el trabajador se sienta motivado por conseguir sus objetivos personales que están estrechamente relacionados con los empresariales.

El clima organizacional si influye en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Jeal Constructores, como está comprobado por el Chi cuadrado, realizado después de aplicar la herramienta estadística denominada encuesta, conformada por 12 preguntas, actuando como una investigación de campo.

En las conclusiones y recomendaciones se plantea que el estudio del clima organizacional debe ser completo para obtener resultados reales, que permitan fundamentar la toma de decisiones. En tanto que el desempeño laboral se evalúa mediante el factor compromiso que tienen los colaboradores por este motivo se identifica la existencia de un grupo de personas desmotivadas al trabajar en la empresa.