El impacto del clima organizacional en la satisfacción laboral, en el Departamento Financiero, Gad Municipalidad de Ambato

Tesis de maestríaAcceso abierto2022

Autores: Santana Lozada, Juan Carlos
Director/Tutor: Abril Flores, Jorge Francisco
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/36926
Palabras clave: ANÁLISIS FACTORIAL CLIMA ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CONDICIONES FÍSICAS DESARROLLO ORGANIZACIONAL LIDERAZGO TEORÍA METAANALISÍS SATISFACCIÓN LABORAL SERVIDORES PÚBLICOS TEORÍA DE HEZBERG
Citación: Santana Lozada, J. C. (2022). El impacto del clima organizacional en la satisfacción laboral, en el Departamento Financiero, Gad Municipalidad de Ambato [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/36926
Resumen: Este estudio analiza el poder explicativo del impacto del clima organizacional en la satisfacción laboral en el departamento financiero del Gad Municipal de Ambato. La investigación parte del desarrollo organizacional dando como principios a la cultura organizacional, comportamiento organizacional y estilos de…
Descripción: This study analyzes the explanatory power of the impact of organizational climate on job satisfaction in the financial department of the Municipal Government of Ambato. The research starts from organizational development giving as principles organizational culture, organizational behavior, and leadership styles, all…

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