Clima organizacional y desempeño laboral del personal Administrativo de la red de Plazas y Mercados del Cantón Ambato

Tesis de maestríaAcceso abierto2021

Autores: Baño Almeida, Ariana Gabriela
Director/Tutor: Ballesteros López, Leonardo Gabriel
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/31970
Palabras clave: CLIMA ORGANIZACIONAL DESEMPEÑO LABORAL INSTITUCIÓN PÚBLICA ESTRATEGIA MOTIVACIÓN GESTIÓN PÚBLICA LIDERAZGO CULTURA ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TALENTO HUMANO
Citación: Baño Almeida, A. G. (2021). Clima organizacional y desempeño laboral del personal Administrativo de la red de Plazas y Mercados del Cantón Ambato [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/31970
Resumen: Actualmente, las empresas requieren un óptimo clima laboral puesto que el personal administrativo necesita un ambiente de trabajo adecuado para desarrollarse efectivamente. Por ello, esta variable posee un papel primordial en cualquier empresa u organización ya que se genera un desempeño laboral positivo siempre y…
Descripción: Currently, companies require an optimal work environment since administrative personnel need a suitable work environment to develop effectively. For this reason, this variable plays a fundamental role in any company or organization since positive work performance is generated as long as the work environment has a…

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