Motivación extrínseca y su relación con el rendimiento del talento humano

Tesis de maestríaAcceso abierto2023

Autores: Carrillo Freire, Edwin Patricio
Director/Tutor: Guerrero Velástegui, César Andrés
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/37078
Palabras clave: CORRELACIÓN DE VARIABLES DESEMPEÑO EXTRÍNSECA GOBIERNO PROVINCIAL DE TUNGURAHUA INTRÍNSECA MOTIVACIÓN PRODUCTIVAD RENDIMIENTO TALENTO HUMANO TRABAJO EN EQUIPO
Citación: Carrillo Freire, E. P. (2023). Motivación extrínseca y su relación con el rendimiento del talento humano [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/37078
Resumen: El estudio desarrolla como tema central, la motivación extrínseca y su relación con el rendimiento del talento humano, cuyo objetivo es analizar la incidencia de la motivación extrínseca en el rendimiento del talento humano del Gobierno Provincial de Tungurahua. Por lo tanto, se estudia si la recompensa y el…
Descripción: The study develops as a central theme, extrinsic motivation and its relationship with the performance of human talent, whose objective is to analyze the incidence of extrinsic motivation in the performance of human talent of the Provincial Government of Tungurahua. Therefore, it is studied whether reward and…

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