Mediación y la Cultura Organizacional

Tesis de gradoAcceso abierto2024

Autores: Díaz Santo, Kevin Eduardo
Director/Tutor: Naranjo Ruiz, Viviana Fidencia
Editorial: Universidad Tècnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Trabajo Social
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/42483
Palabras clave: MEDIACIÓN CULTURA ORGANIZACIONAL SERVIDORES PÚBLICOS
Citación: Díaz Santo, K. E. (2024). Mediación y la Cultura Organizacional [Tesis de grado, Universidad Tècnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Trabajo Social]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/42483
Resumen: Mediation is a method that allows satisfactory agreements to be reached and organizational culture is an essential element in institutions and organizations. However, both variables have not had the necessary development, despite the positive impact they bring with them. The purpose of the present research is to…
Descripción: La mediación es un método que permite alcanzar acuerdos satisfactorios y la cultura organizacional es un elemento esencial en instituciones y organizaciones. Sin embargo, ambas variables no han tenido el desarrollo necesario, a pesar del impacto positivo que traen consigo. El propósito de la presente investigación…

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