El trabajo femenino en el Desarrollo Institucional de las Cooperativas de Ahorro y Crédito indígenas del segmento dos de la Ciudad de Ambato.
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Date
2017-05
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Abstract
It is a Savings and Credit Cooperative open to the public, which operates under the
supervision of the Superintendency of the Popular and Solidarity Economy, the
economic activities it performs are: raising savings on demand, raising savings in
DPFs, Credits, other supplementary services.
The problem lies in the imprecise determination of women's participation in the
financial development of the Indigenous Savings and Credit Cooperatives, segment
two of the city of Ambato due to two important causal factors: the lack of gender
studies and the relationship of inequality among men and women
.
The results indicate that women have little space in credit unions to occupy
positions of inferior category and they do not ascend easily, the employees are
indifferent to their remuneration and the evaluation of the personnel which hinders
the improvement of the performance of the employees.
Description
La presente investigación se centra en las Cooperativas de ahorro y crédito
Indígenas del segmento dos, que operan bajo la supervisión de la Superintendencia
de la Economía Popular y Solidaria. Las actividades económicas que realizan son:
captación de ahorros a la vista, captación de ahorros en DPF´s, concesión de
créditos, otros servicios complementarios.
El problema radica en la determinación imprecisa de la participación femenina en
el desarrollo financiero de las Cooperativas de Ahorro y Crédito indígenas,
segmento dos de la ciudad de Ambato debido a dos importantes causales que son el
escaso estudio de género y la relación de desigualdad entre varones y mujeres
.
Los resultados señalan que las mujeres tienen poco espacio en las cooperativas de
ahorro y crédito al ocupar puestos de inferior categoría y no ascienden con facilidad,
los empleados son indiferentes ante su remuneración y la evaluación del personal
lo cual dificulta el mejoramiento de desempeño de los empleados.
Keywords
TRABAJO FEMENINO, DESARROLLO INSTITUCIONAL, PLAN DE INCLUSIÓN Y DESARROLLO, POLÍTICA, EQUIDAD