El clima laboral y habilidades parentales en padres
| dc.contributor.advisor | Altamirano Altamirano, Silvia Jovanna | |
| dc.contributor.author | Ordóñez Cadena, Erick Alexis | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-08T13:49:42Z | |
| dc.date.available | 2023-09-08T13:49:42Z | |
| dc.date.issued | 2023-09 | |
| dc.description | La presente investigación se enfocara en el clima laboral y habilidades parentales en padres , debido a que los recientes cambios sociales existentes en el área laboral, además de poder identificar la capacidades prácticas que poseen los padres, madres o personas adultas las cuales son importantes para un niño, niña o adolescente para el cuidado, protección y educación de cada uno de sus hijos con la finalidad de garantizarles y asegurarles un ambiente sano y un desarrollo integral adecuado para su formación. El enfoque cuantitativo de la investigación se centra en la recolección de datos numéricos y estadísticos para entender mejor el comportamiento de un fenómeno. Esta técnica de investigación se basa en la recolección de datos y la aplicación de métodos estadísticos para medir y analizar los resultados. Puede ser utilizado para entender mejor el comportamiento de los mercados financieros, el desempeño de los negocios y el rendimiento de los empleados. Se concluye que el clima laboral de una empresa puede influir enormemente en las habilidades parentales de los trabajadores. La flexibilidad, el apoyo de la empresa, la compatibilización de compromisos profesionales y personales, y la comunicación abierta entre padres y empleadores son claves para desarrollar estas competencias. | es_ES |
| dc.description.abstract | This research will focus on the work environment and parental skills in parents, due to the recent social changes in the workplace, in addition to being able to identify the practical skills that parents or adults possess which are important for a boy, girl or adolescent for the care, protection and education of each of their children with the purpose of guaranteeing and assuring them a healthy environment and an adequate integral development for their formation. The quantitative approach to research focuses on the collection of numerical and statistical data to better understand the behavior of a phenomenon. This research technique is based on data collection and the application of statistical methods to measure and analyze the results. It can be used to better understand the behavior of financial markets, business performance and employee performance. It is concluded that the work environment of a company can greatly influence the parenting skills of workers. Flexibility, support from the company, balancing professional and personal commitments, and open communication between parents and employers are key to developing these skills. | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/39508 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Tècnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Trabajo Social | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | HABILIDADES PARENTALES | es_ES |
| dc.subject | CLIMA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | PADRES | es_ES |
| dc.title | El clima laboral y habilidades parentales en padres | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |