Influencia de la compensación financiera como factor motivacional del trabajador en el sector seguros

Tesis de maestríaAcceso abierto2018

Autores: Molina Narváez, María José
Director/Tutor: Moreta Herrera, Carlos Rodrigo
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/28259
Palabras clave: COMPENSACIÓN FINANCIERA MOTIVACIÓN LABORAL TALENTO HUMANO INSTRUMENTOS COMPLEMENTARIOS CORRELACIÓN SECTOR SEGUROS
Citación: Molina Narváez, M. J. (2018). Influencia de la compensación financiera como factor motivacional del trabajador en el sector seguros [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/28259
Resumen: This document represents the study of financial compensation and its relation to work motivation, within the different departments of companies in the insurance sector, so that it is possible to improve the work motivation of employees considering various aspects such as: financial, psychological , motivational and…
Descripción: El presente documento representa el estudio de la compensación financiera y su relación con la motivación laboral, dentro de los diferentes departamentos de las empresas del sector seguros, de modo que sea posible mejorar la motivación laboral de los colaboradores considerando aspectos varios como: financieros,…

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