“SÍNDROME DE BURNOUT Y SU EFECTO EN LA CALIDAD DE ATENCIÓN QUE BRINDA EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL PROVINCIAL DOCENTE AMBATO (HPDA) EN EL PERÍODO AGOSTO - DICIEMBRE 2013.”

Abstract

El Síndrome de Burnout constituye la respuesta al estrés laboral crónico que se manifiesta en empleados que están en permanente presión laboral o están expuestas a factores de riego psicosociales. Se caracteriza por la presencia se síntomas como el agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal, ocasionando graves daños en la calidad de vida del profesional, así como importantes repercusiones en su desempeño laboral. Entre este tipo de trabajadores se encuentra el personal de enfermería el cual está expuesto frecuentemente a diversas situaciones de estrés por lo que es vulnerable a padecer este tipo de síndrome.

Esta patología reconocida por la OMS tiene sus antecedentes en la respuesta emocional del trabajador hacia los factores intrínsecos que desarrolla en la realización de las actividades y la presión extrínseca que se manifiesta por alteraciones psicosensoriales, creadas por el circuito cerebral al no poder discernir o comprender los problemas circundantes.