"El Clima Laboral y la Productividad en la Empresa "Daniel`s Fashion" del cantón Pelileo".

Abstract

En la empresa ¨Daniel´s Fashion¨ no existe un buen clima laboral, esto provoca que tanto los colaboradores de planta, de oficina e incluso la alta gerencia no cumplan con sus funciones adecuadamente; realizando actividades innecesarias dentro de la empresa y poniendo a un lado las importantes provocando una deficiente productividad y un alto tiempo muerto esto también incurre en el incorrecto servicio que se le otorga a los clientes frecuentes y a los potenciales, siendo de suma urgencia corregir y optimizar los recursos con la finalidad de obtener una empresa sólida y de calidad, los productos son de un alto estándar, lo que se debe mejorar es la interrelación entre los colaboradores. La alta gerencia de la empresa tiene la obligación de encontrar una manera de mejorar la productividad del personal, asegurando que todas las funciones delegadas sean desempeñadas de la manera más eficiente y eficaz. Con la motivación y capacitación de la empresa podremos mejorar el clima laboral comprometiendo a sus colaboradores con la misma, contrarrestando de esta manera falencias que impidan un desarrollo adecuado en la producción, impulsando a todo el equipo de trabajo, se podrá producir más y mejor logrando de esta forma la consolidación de la confianza de nuevos y frecuentes clientes potenciales para la empresa ¨Daniel´s Fashion¨ Por lo tanto este trabajo de investigación intenta solucionar el inadecuado clima laboral y baja productividad en esta empresa de Jean para con esto mejorar un 10% más su capacidad de producción.