La intimidación al testigo del trabajador por parte del empleador genera problemas para determinar el despido intempestivo en el Juicio Laboral oral, en el Juzgado del Trabajo de Cotopaxi en el último semestre del año 2009.

Abstract

El trabajo de investigación tiene como tema: La intimidación al testigo del trabajador por parte del empleador genera problemas para determinar el Despido Intempestivo en el Juicio Laboral Oral, en el Juzgado del Trabajo de Cotopaxi en el último semestre del año 2009. El presente trabajo consta de seis Capítulos los cuales se encuentran desarrollados de acuerdo a la norma establecida en la Facultad de Jurisprudencia, para la modalidad de Seminario, y son: El Capítulo I denominado El Problema, contiene el planteamiento del problema, Contextualizaciones Macro, Meso y Micro, Análisis Crítico, Prognosis, Formulación del Problema, Delimitación del objeto de investigación, la Justificación, Los Objetivos, Objetivo General y tres Objetivos Específicos. El Capítulo II, denominado: Marco Teórico, que contiene Antecedentes Investigativos, Fundamentaciones Doctrinaria y Legal, Categorías Fundamentales, Hipótesis, Variable Independiente y Variable Dependiente. El Capítulo III titulado: Metodología, Nivel o Tipo de Investigación, Población y Muestra, Operacionalización de variables, plan de recolección de datos, y plan de Procesamiento de la información. El Capítulo IV llamado Análisis e Interpretación de Resultados que contiene: el Análisis de los Resultados, Interpretación de datos y la Verificación de la Hipótesis. El Capítulo V llamado Conclusiones y recomendaciones contiene: las Conclusiones y Recomendaciones. 2 El Capítulo VI llamado Propuesta contiene: Datos Informativos, Antecedentes de la Propuesta, Justificación, Objetivos, Análisis de Factibilidad, Fundamentación, Metodología, Modelo Operativo, Administración, Previsión de la evaluación. Además existe un Glosario de Términos y una Bibliografía