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Título : Cuadro de mando integral como herramienta de gestión en la empresa G&S Ingenieros Cía. Ltda.
Autor : DT - Ortiz Román, Hermel David
Ante Calapaqui, Joel Alexander
Palabras clave : BALANCED SCORECARD
INDICADORES
GESTIÓN
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Fecha de publicación : feb-2024
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Contabilidad y Auditoría
Resumen : El desarrollo del presente proyecto integrador tuvo como finalidad diseñar un Cuadro de mando integral como una herramienta de gestión para la empresa G&S Ingenieros Cía. Ltda., para así determinar las necesidades de la organización y definir estrategias claves con sus respectivos indicadores de desempeño y semaforización. Con la finalidad de obtener información general de la empresa, se realizó una entrevista al gerente y encuestas a los encargados de los distintos departamentos de la organización, con el propósito de recopilar información relevante que proporcionara estudiar cada una de las perspectivas que forman parte del Cuadro de Mando Integral. Una vez recopilado la información necesaria se pudo determinar que la empresa mediante un análisis DAFO poseen una ausencia de un plan estratégico debido a que existe una combinación de factores internos como la ausencia significativa de estrategia y planificación de los procesos y externos como el ingreso de competidores extranjeros y la situación económica del país mismos que limitan la capacidad de la empresa para planificar a largo plazo. A raíz del proyecto realizado se concluyó que la organización tiene limitaciones con respecto a sus factores en la toma de decisiones y falta de claridad en la Visión. Sin embargo, con la elaboración del Cuadro de mando integral permitirá gestionar y medir el desempeño de la empresa con el fin de alinear sus actividades estratégicas a largo plazo facilitando la toma de decisiones.
Descripción : The purpose of the development of this integrative project was to design a Balanced Scorecard as a management tool for the company G&S Ingenieros Cía. Ltda., in order to determine the needs of the organization and define key strategies with their respective performance indicators and traffic lights. In order to obtain general information about the company, an interview was carried out with the manager and surveys with those in charge of the different departments of the organization, with the purpose of collecting relevant information that would provide study of each of the perspectives that are part of the Chart. of Integral Command. Once the necessary information was collected, it was determined that the company, through a SWOT analysis, has an absence of a strategic plan because there is a combination of internal factors such as the significant absence of strategy and process planning and external factors such as the entry of competitors. foreigners and the economic situation of the country, which limit the company's ability to plan for the long term. As a result of the project carried out, it was concluded that the organization has limitations with respect to its decision-making factors and lack of clarity in the Vision. However, with the preparation of the Balanced Scorecard it will allow you to manage and measure the company's performance in order to align its long-term strategic activities, facilitating decision making.
URI : https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/40764
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