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Título : Acuerdos de preservación de fuentes de trabajo: aplicabilidad del principio de intangibilidad e irrenunciabilidad en tiempos de pandemia
Autor : Masabanda Analuiza, Galo Iván
Sanisaca Lema, Diana Solange
Palabras clave : INTANGIBILIDAD
ACUERDOS
FUENTES DE TRABAJO
PANDEMIA
Fecha de publicación : sep-2022
Editorial : Universidad Técnica de Ambato,Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Derecho
Resumen : Covid-19 caused a global health crisis, which caused an impact on the social and economic sphere of all of Ecuador. The labor sector was greatly affected due to the state of exception that was decreed emerging, resulting in legal conflicts in the rights of workers, in order to combat the social, economic and labor consequences that the pandemic has left in the Ecuador, a regulation is created that would help all affected sectors, the Organic Law of Humanitarian Support (LOAH), in the workplace its objective was to protect stability through direct agreements, however, until now there have been controversies with its application. Therefore, the object of this research involves analyzing how the agreements for the preservation of work sources guaranteed compliance with the principles of intangibility and inalienability in times of pandemic, corresponding to the line of research of public policies, law, and society. For that, explanatory research is carried out, with an analytical, quantitative, and qualitative approach, using the observation technique and the use of primary and secondary sources with surveys as research instruments. In this way, it is concluded that even though the principle of intangibility and inalienability are embodied in the Constitution of the Republic of Ecuador, they are not applied in the agreements for the preservation of sources of work in the pandemic that although on the one hand recognize the right to job stability, on the other undermine fully recognized constitutional principles in favor of workers.
Descripción : La Covid-19 ocasiono una crisis sanitaria mundial, lo que causó un impacto en el ámbito social y económico de todo el Ecuador. El sector laboral se vio afectado de gran manera debido al estado de excepción que se decretó emergentemente, teniendo como resultado conflictos jurídicos en los derechos de los trabajadores, con la finalidad de combatir las secuelas sociales, económicas y laborales que ha dejado la pandemia en el Ecuador, se crea una normativa que ayudaría a todos los sectores afectados, la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario (LOAH), en el ámbito laboral su objetivo era precautelar la estabilidad mediante acuerdos directos, sin embargo hasta la actualidad han existido controversias con su aplicación. Por lo que el objeto de esta investigación conlleva a analizar de qué manera los acuerdos de preservación de fuentes de trabajo garantizaron el cumplimiento de los principios de intangibilidad e irrenunciabilidad en tiempos de pandemia, correspondiendo a la línea de investigación de políticas públicas, derecho y sociedad. Para aquello se realiza una investigación explicativa, con un enfoque analítico, cuantitativo y cualitativo, utilizando la técnica de observación y la utilización de fuentes primarias y secundarias con encuestas como instrumentos de investigación. De tal manera, se llega a la conclusión de que a pesar de que el principio de intangibilidad e irrenunciabilidad se encuentran plasmados en la Constitución de la República del Ecuador, los mismos no se ven aplicados en los acuerdos de preservación de fuentes de trabajo en la pandemia que si bien por un lado reconocen el derecho de estabilidad laboral, por otro menoscaban principios constitucionales plenamente reconocidos en favor de los trabajadores.
URI : https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/36373
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