El control interno en el Departamento de Recursos Humanos y su incidencia en la productividad de la Empresa Vivero Forestal Belisario Quevedo de la Ciudad de Latacunga en el Año 2011

Abstract

Capítulo I: El problema, aquí se plantea la problemática del trabajo investigativo, la justificación por qué se hace, y se plantean objetivos mismos que indican que resultados se espera obtener. Capitulo ll: Marco Teórico: Se explica sobre los antecedentes, la fundamentación filosófica y bajo que leyes, reglamentos y otras normativas que respaldan la investigación, categorías fundamentales que sustentan las variables del problema objeto de estudio, hipótesis que es una respuesta fundamentada sobre la posible relación entre las variables, relacionadas dentro del tema. Capítulo III: Marco Investigativo, en este capítulo se inicia con el análisis que se desarrollan en el departamento de Recursos Humanos, luego se diseñan encuestas para aplicar a los funcionarios y socios, la modalidad y el nivel de la investigación, identificación y cuantificación de la población, selección del tipo de muestreo a utilizar, y con la ayuda de herramientas estadísticas. Capítulo IV: Análisis de los Resultados, que provienen de lo planteado en el tercer capítulo, la interpretación de los mismos, con la ayuda de herramientas estadísticas, proyectando los resultados en diagramas que generarán una mejor comprensión, presenta también la parte básica de la investigación, que es la comprobación de la hipótesis, misma que ayuda a determinar si el trabajo de investigación está correctamente desarrollado. Capítulo V: Conclusiones y Recomendaciones, En este capítulo se menciona las conclusiones a con sus respectivas recomendaciones que ayudarán a resolver la problemática planteada.