La selección de personal y su incidencia en el clima laboral de la empresa DAG soluciones & asociados

Abstract

En el trabajo de investigación se analizó la incidencia de la Selección de personal en el Clima Laboral de la empresa DAG SOLUCIONES & ASOCIADOS, el estudio realizado es fundamental debido a que permitió determinar los elementos que afectan a las variables bajo estudio, los enfoques empleados en el trabajo fueron cualitativo y cuantitativo, debido a que se contó con la cooperación de los colaboradores de la empresa y así se pudo obtener una visión clara de la realidad. Se aplicó a sus 20 colaboradores un cuestionario el mismo que contaba con preguntas específicas para poder obtener la información necesaria. Posteriormente de acuerdo a los resultados obtenidos en la investigación se aplicó el método del Chi-cuadrado para comprobar que la selección de personal si incide en el clima laboral de la empresa, demostrando que 2 de 3 dimensiones inciden de gran manera en la selección de personal de la empresa DAG SOLUCIONES & ASOCIADOS, debido a que sus puntajes señalan problemas que deben ser resueltos, porque estos afectan al desenvolvimiento y desempeño de los colaboradores en las tareas encomendadas. Por último, se establecieron sus respectivas conclusiones y recomendaciones para el beneficio de la empresa.