Invarianza factorial, un estudio de medición basado en el modelo de Carroll

Abstract

Esta investigación estudia las propiedades psicométricas de una escala de diagnóstico de la responsabilidad social ante el nivel de desarrollo sostenible de 439 empresas, 190 del sector agrícola bananero y 242 del sector industrial de calzado. Existe evidencia empírica que afirma la invarianza de estructura, cargas factoriales e intercepto del modelo en los dos grupos de empresas, sin embargó, existen diferencias en los ítems relacionados a cumplimiento de obligaciones contractuales, mejora de resultados económicos y tendencias al aseguramiento de la actuación de empleados dentro de estándares de ley. El análisis factorial confirmatorio demostró que el ajuste de los datos y el modelo teórico compuesto por 16 ítems clasificados en cuatro factores (responsabilidad económica, responsabilidad legal, responsabilidad ética y responsabilidad filantrópica) es óptimo y viable para los dos sectores. Demostrar la existencia de una estructura tetra-factorial viable y apropiada para el diagnóstico de la responsabilidad social ante el nivel de desarrollo sostenible de las empresas, desde un punto de vista psicométrico y estadístico.