Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/30597
Título : La influencia de género en los consejos de administración de las cooperativas de ahorro y crédito en la rentabilidad y endeudamiento. Un estudio empírico en la zona de planificación 3
Autor : DT - Coba Molina, Edisson Marcelo
Tamayo Vásquez, Fausto Mauricio
Palabras clave : INFLUENCIA DE GÉNERO
CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN
RENTABILIDAD
ENDEUDAMIENTO
ESTUDIO EMPÍRICO
Fecha de publicación : ene-2020
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Dirección de Posgrado
Resumen : El presente trabajo la baja alternabilidad de género en los Consejos de Administración en las Cooperativas de Ahorro y Crédito de la zona 3 que afecta a la toma de decisiones, la mayor parte de miembros de los Consejos de Administración son hombres, en donde se reduce la actuación de las mujeres por factores de tiempo, por tener que dedicar tiempo a la familia, crianza de hijos, y la limitada posibilidad que la sociedad les da. El comparativo entre estos organismos que tiene mayor cantidad de hombres, presentas en sus balances un incremento en el endeudamiento, como una baja en la rentabilidad financiera (ROE) y en la rentabilidad económica (ROA); las Cooperativas en donde existe presencia de mujeres con un número similar con referencia a los hombres en los Consejos de Administración de la COAC se puede ver que los índices financieros tiene un mejor desenvolvimiento, en donde la mujer contribuye en el trabajo en equipo con los criterios complementarios de los hombres. La presencia de hombres es mayoritaria en las COAC, especialmente en aquellas que se denomina grandes en relación con los socios y a los activos. Europa se ha superado estas barreras y la presencia de las mujeres en la cumbre estratégicas de las organizaciones es importante, además que su desempeño es relevante como con aportes positivos y resultados favorables, por lo que se propone un esquema normativo organizativo y administrativo que adopten las COAC de la Zona 3 para que tantos hombre y mujeres puedan participar en igual de condiciones en las estancias de toma de decisiones para que con procesos sostenidos, democráticos y legales de paridad, las mujeres tengan la oportunidad de participar de manera activa y en conjunto con los hombres lleven a las Cooperativas a un desarrollo sostenidos y sustentable aplicando los principios cooperativos.
Descripción : The present work is the low gender alternation in the Boards of Administration in the Savings and Credit Cooperatives of zone 3 that affects decision-making, most of the members of the Boards of Directors are men, where the women's performance due to time factors, for having to dedicate time to the family, raising children, and the limited possibility that society gives them. The comparison between these organizations, which has a greater number of men, shows an increase in indebtedness, such as a decrease in financial profitability (ROE) and economic profitability (ROA); Cooperatives where there is a presence of women with a similar number with reference to men on the Boards of Directors of the COAC, it can be seen that the financial indexes have a better development, where women contribute in teamwork with the criteria Complementary men. The presence of men is the majority in the COACs, especially those that are called large in relation to partners and assets. Europe has overcome these barriers and the presence of women in the strategic summit of organizations is important, in addition to their performance is relevant as with positive contributions and favorable results, so an organizational and administrative regulatory scheme is proposed to adopt the COAC of Zone 3 so that so many men and women can participate in equal conditions in the decision-making rooms so that with sustained, democratic and legal processes of parity, women have the opportunity to participate actively and in conjunction with Men take Cooperatives to a sustained and sustainable development by applying cooperative principles.
URI : https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/30597
Aparece en las colecciones: Gestión Financiera - M

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T4683M.pdf1,09 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.