La interacción trabajo familia y el burnout en los empleados de la Unidad de Negocios de Hidroagoyán CELEC EP cantón Baños de Agua Santa, provincia de Tungurahua

Abstract

El trabajo de investigación que se presenta a continuación tiene como objetivo principal el de determinar la influencia de la interacción trabajo - familia en el burnout en los empleados de la Unidad de Negocio Hidroagoyán CELEC EP cantón Baños de Agua Santa, provincia de Tungurahua; este trabajo por medio de la aplicación de test psicológicos busca identificar la capacidad de interacción positiva trabajo – familia de los colaboradores, además medir niveles de burnout; los resultados cuantitativos y cualitativos de estos instrumentos ayudan a determinar la incidencia de estas variables en el desarrollo empresarial. Se demuestra la correlación existente entre las dos variables de estudio mediante la prueba de normalidad de Kolmogorov – Smirnov en el programa SPSS, concluyendo que la interacción positiva familia - trabajo influye débilmente y de manera inversamente proporcional en el burnout en los empleados de la Unidad de Negocios de Hidroagoyán CELEC EP, el trabajo de investigación identifica además otros aspectos intrínsecos del estrés, sus causas y efectos personales y empresariales y la importancia del equilibrio en la relación de la familia con el trabajo para el bienestar como organización en clima y cultura, esta investigación busca aportar a otras empresas entendiendo que el capital humano es el más importante para una institución.