La sobre carga de trabajo y el clima organizacional en el personal administrativo del Hospital Regional Docente Ambato

Abstract

El presente proyecto de investigación fue enfocado en determinar los factores que afectan el Clima Organizacional del personal debido a la sobre carga de trabajo. El cual tuvo como objetivo principal, investigar la influencia de la sobrecarga de trabajo en el Clima Organizacional que existe en los colaboradores del área administrativa del Hospital Regional Docente Ambato. El mismo que mantuvo un enfoque cuali cuantitativo pudiendo definir las variables de sobre carga de trabajo como variable independiente y el clima organizacional como variable dependiente por cual se pudo evidenciar las dificultades que genera a través de la utilización de instrumentos estadísticos, como es la encuesta, que fue aplicada al personal del área Administrativa y al Gerente del Hospital Regional Docente Ambato, mediante la aplicación se llegó a determinar que existe diferentes factores que afectan al clima laboral tales como una escasa comunicación, sobrecarga física y mental. En base al análisis anterior se propuso realizar un programa de técnicas de relajación