Estrés y desempeño laboral del personal administrativo del GAD Municipal del cantón Latacunga

Abstract

El presente proyecto de investigación está relacionado con el estrés y el desempeño laboral del personal administrativo del GAD municipal del cantón Latacunga, se detalla todos los aspectos relacionados con el estrés y sus repercusiones en el desempeño laboral, con la finalidad de proponer alternativas de mejora al problema y lograr un buen ambiente laboral, por medio del mismo alcanzar la eficiencia institucional. La presente tesis detalla objetivos y metodología sobre el estudio del estrés y las repercusiones del mismo en el entorno laboral, afectando en el cumplimiento de metas y objetivos institucionales. El estrés laboral es considerado la enfermedad del siglo XXI, es por eso que en la actualidad las organizaciones buscan que sus colaboradores tengan presente de sus síntomas y consecuencias para lograr minimizar sus efectos, tomando en cuenta que esto mermaría su desempeño laboral y el correcto cumplimiento de sus funciones. Para darle solución a esta problemática se propone implementar técnicas que ayuden a minimizar los efectos del estrés, y los problemas que este implica, tomando en considerando el bienestar de los colaboradores y el mejoramiento continuo de la organización.